images


images
 Логотип видання 'Хрещатик'

images | | | | |        facebook новини в RSS-форматі номер в PDF-форматі
images
разделительная полоска
разделительная полоска
архів | документи | реклама | контакти
разделительная полоска
разделительная полоска разделитель
полоса
images НОВОСТИ
новини українською новости на русском
21:10 |  Перші годинники. Як вимірювали час до XXI століття.
10:43 |  Чому варто носити годинник на зап’ясті?

новости RSS  |  все новости
полоса

images images ДОКУМЕНТИ  
images
images Рiшення Київради
images
images Розпорядження
images
images Нормативно-правовi акти 
images
images Укази Президента України
images
images Постанови
images
images Накази
images
images Проекти
images
images Документи інших відомств
images

полоса

раделитель розцінки на рекламуРеклама
раделитель меню репроцентрКольороподіл/репроцентр
images меню государственные закупкиДержавні закупівлі
images

Бюджет Києва 2017 Бюджет міста Києва на 2017 рік
images
фото "Картка киянина". Інформаційна сторінка
images
фото Контактний центр
міста Києва - 1551
images
images
images
  images
images
images Роздiли :   стрелка   |    |    |    |    |    |    
виходить у вівторок, середу, п‘ятницю images 6 березня 2012 року, вiвторок  №32 (4052) images


Нормативно-правовi акти 
00/00/0000

Матеріальне забезпечення громадян у зв’язку з втратою заробітної плати внаслідок тимчасової втрати працездатності




Матеріальне забезпечення громадян у зв’язку з втратою заробітної плати внаслідок тимчасової втрати працездатності здійснюється відповідно до Конституції України, Основ законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, Кодексу законів про працю України, Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням” від 18 січня 2001 року, інших нормативно-правових актів, які не суперечать зазначеним.
Розглянемо питання матеріального забезпечення громадян у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності з огляду Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням” (далі — Закон).
Матеріальне забезпечення у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, що здійснюється відповідно до Закону “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням” є окремим видом загальнообов’язкового державного соціального страхування громадян, що здійснюється Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Право на допомогу у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи.
Відповідно до ст. 6 Закону, загальнообов’язковому державному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають:
1) особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання або у фізичних осіб, у тому числі в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів, а також обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах;
2) члени колективних підприємств, сільськогосподарських та інших виробничих кооперативів.
В зазначених випадках (ст. 6 Закону, пп. 1, 2) особи, які працюють, виступають застрахованими особами, а роботодавець — страхувальником.
3) Громадяни України, які працюють за межами території України і не застраховані в системі соціального страхування країни, в якій вони перебувають, мають право на матеріальне забезпечення у зв’язку із тимчасовою втратою працездатності відповідно до законодавства України за умови сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на Україні, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України (страхувальником та застрахованим в цьому випадку виступає сам громадянин, який працює та сплачує страхові внески).
4) Особи, які забезпечують себе роботою самостійно (особи, які займаються підприємницькою, адвокатською, нотаріальною, творчою та іншою діяльністю, що пов’язана з одержанням доходу безпосередньо від цієї діяльності, в тому числі члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), мають право на матеріальне забезпечення у зв’язку із тимчасовою втратою працездатності за умови сплати ними страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (страхувальником та застрахованим в цьому випадку виступає сам “громадянин).
Страховиком в усіх перерахованих випадках, відповідно до ст. 2 Закону “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням” є Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Усі застраховані особи є членами цього Фонду. Право на матеріальне забезпечення у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають усі застраховані особи у разі настання страхового випадку в період роботи (включаючи і день випробування і день звільнення).
Страховий випадок — подія (строк), з настанням якої виникає право застрахованої особи або членів її сім’ї на отримання матеріальної допомоги.
Відповідно до ст. 35 Закону, допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу) у разі настання в неї одного з таких страхових випадків:
1) тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві;
2) необхідності догляду за хворою дитиною;
3) необхідності догляду за хворим членом сім’ї;
4) догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 16 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною;
5) протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства;
6) санаторно-курортного лікування;
7) карантину, накладеного органами санітарно-епідеміологічної служби;
8) тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу.
Законодавством передбачений строк, протягом якого надається допомога.
Так, допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з першого дня за період, впродовж якого дитина, за висновками лікаря, потребує догляду, але не більш як за 14 календарних днів (наприклад: у застрахованої особи захворіла дитина 10-ти років з 12 березня, лікування призначили амбулаторне, в цьому випадку надається допомога застрахованій особі строком не більш як по 25 березня включно).
Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років, якщо вона потребує стаціонарного лікування, виплачується застрахованій особі з першого дня за весь час її перебування в стаціонарі разом з хворою дитиною.
Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворим членом сім’ї (крім догляду за хворою дитиною до 14 років) надається застрахованій особі з першого дня, але не більш як за три календарні дні, а у виняткових випадках, з урахуванням тяжкості хвороби члена сім’ї та побутових обставин,— не більш як за 7 календарних днів.
Допомога по тимчасовій непрацездатності в разі здійснення протезування за медичними показаннями в стаціонарі протезно-ортопедичного підприємства надається застрахованій особі з першого дня за весь період перебування на цьому підприємстві з урахуванням часу на проїзд до протезно-ортопедичного підприємства і назад.
Частина 2 ст. 35 цього ж Закону вказує, що умови надання допомоги по тимчасовій втраті працездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, визначаються Законом України “Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування”.
Згідно зі ст. 2 Закону України “Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування” допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, виплачується застрахованим особам Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) інвалідності незалежно від звільнення особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, визначених законодавством.
Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, оплачується власником або уповноваженим ним органом за рахунок коштів підприємства, установи, організації за основним місцем роботи у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах:
60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) застрахованим особам, які мають страховий стаж до п’яти років;
80 відсотків середньої заробітної плати (доходу) застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років;
100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років;
100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам, віднесеним до 1—4 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; одному з батьків або особі, що їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи; ветеранам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”.
Спори, що виникають з питань державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, вирішуються органами Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, у порядку, встановленому статутом Фонду та в судовому порядку.

Заступник начальника Київського міського управління юстиції С. Нечипорук

Iншi документи:
 

Рішення № 58/719 від 8 лютого 2007 року
Про тарифи на житлово-комунальні послуги


Рішення № 421/2997 від 26 травня 2005 року
Про передачу у власність товариству з обмеженою відповідальністю “ВВ Інвест” нежилих будівель на вулиці Старовокзальній, 11 у Шевченківському районі міста Києва та надання дозволу на їх знесення


Розпорядження № 523 від 4 травня 2017 року
Про внесення змін до Тарифів на платні послуги з медичного обслуговування, які надає Київська міська наркологічна клінічна лікарня «Соціотерапія»


Розпорядження № 549 від 11 травня 2017 року
Про утворення Київської міської територіальної комісії з питань узгодження заборгованості з різниці в тарифах


Розпорядження № 551 від 11 травня 2017 року
Про внесення змін до розпорядження Київської міської державної адміністрації від 13 жовтня 1995 року № 97 «Про реєстрацію Статуту релігійної громади Помісної Церкви Християн Баптистів «Вефіль» у Шевченківському районі м. Києва»


Розпорядження № 553 від 11 травня 2017 року
Про затвердження акта приймання-передачі квартири № 47 на вул. Деревлянській, 8 (вул. Якіра) до комунальної власності територіальної громади міста Києва та до сфери управління Шевченківської районної в місті Києві державної адміністрації


Розпорядження № 556 від 11 травня 2017 року
Про реконструкцію з надбудовою будівлі комунального закладу «Навчально-виховний комплекс «Спеціалізована школа І-ІІ ступенів — ліцей» № 157 Оболонського району м. Києва» на проспекті Оболонському, 12-В


Розпорядження № 432 від 11 квітня 2017 року
Про затвердження передавального акта комунального підприємства Київської міської ради «Редакція газети «Українська столиця»


Розпорядження № 431 від 11 квітня 2017 року
Про затвердження передавального акта комунального підприємства «Редакція газети «Вечірній Київ»


Розпорядження № 485 від 20 квітня 2017 року
Про надання земельної ділянки Національній академії наук України для експлуатації та обслуговування будівель на вул. Терещенківській, 2 у Шевченківському районі



images
© Редакцiя газети "Хрещатик".

У разi використання матерiалiв сайту,
гіперпосилання на www.kreschatic.kiev.ua обов'язкове.

Всi права на матерiали цього сайту
охороняються вiдповiдно до законодавства України,
зокрема про авторське право i сумiжнi права. WebAdmin
images images images
bigmir)net TOP 100 images



: 0.0211 sec