images


images
 Логотип видання 'Хрещатик'

images | | | | |        facebook новини в RSS-форматі номер в PDF-форматі
images
разделительная полоска
разделительная полоска
архів | документи | реклама | контакти
разделительная полоска
разделительная полоска разделитель
полоса
images images новини
images
22:00 |  Програма новорічних та різдвяних заходів у місті Києві
images images images
20:00 |  Віталій Кличко: "Реформування галузі охорони здоров’я є одним з пріоритетів для влади столиці"
images images images
18:00 |  Віталій Кличко дав старт масовому навчанню киян англійській мові
images images images
16:00 |  Музею історії міста урочисто передано в дар традиційні японські ляльки
images images images
14:00 |  Де столиці триватимуть ярмаркують на цьому тижні (адреси)
images images images
12:00 |  В Оболонському районі побудують артезіанську свердловину
images images images
11:00 |  У суботу відбудеться форум по об’єднанню зусиль учасників бойових дій щодо співпраці з міською владою
images images images
10:00 |  У столиці вшанують учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС
images images images
08:00 |  У Новий рік із новою "мінімалкою": визначено курс на 2018-й
images images images
06:00 |  Ощадбанк тимчасово змінить графік роботи відділень
images images images
01:00 |  Суперкар з фільму Форсаж будуть випускати серійно
images images images
22:00 |  Як зустріти Новий рік Собаки 2018: правила феншуй
images images images
20:00 |  Багатьом киянам доведеться сплачувати за опалення більше, ніж у минулому році
images images images
18:00 |  Комунальники запустили передноворічний конкурс з призами
images images images
16:00 |  Киян запрошують на відкриття художньої виставки "Натхення, народжене у тиші"
images images images
images
украинские новости RSS канал новини RSS  |  всi новини
images
полоса

images images ДОКУМЕНТИ  
images
images Рiшення Київради
images
images Розпорядження
images
images Нормативно-правовi акти 
images
images Укази Президента України
images
images Постанови
images
images Накази
images
images Проекти
images
images Документи інших відомств
images

полоса

раделитель розцінки на рекламуРеклама
раделитель меню репроцентрКольороподіл/репроцентр
images меню государственные закупкиДержавні закупівлі
images

Бюджет Києва 2017 Бюджет міста Києва на 2017 рік
images
фото "Картка киянина". Інформаційна сторінка
images
фото Контактний центр
міста Києва - 1551
images
images
images
  images
images
images Роздiли :   стрелка   |    |    |    |    |    
виходить у вівторок, середу, п‘ятницю images 30 грудня 2016 року, п'ятниця  №143/1 (4913001) images


Розпорядження
17/03/2017
Розпорядження № 137 від 10 березня 2017 року

Про оголошення конкурсів на зайняття вакантних посад державної служби категорії «Б»



Відповідно до Закону України «Про державну службу», Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246, Порядку визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В», затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 06 квітня 2016 року № 72, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 квітня 2016 року за № 647/28777:

1. Оголосити конкурс на зайняття вакантної посади заступника директора Департаменту — начальника Управління регулювання забудови міста Департаменту містобудування та архітектури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (категорія «Б»).

2. Оголосити конкурс на зайняття вакантної посади заступника директора Департаменту фінансів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (категорія «Б»).

3. Визначити, що Литвиненко Наталія Петрівна — головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) виконує функції адміністратора під час проведення конкурсних відборів на зайняття вакантних посад державної служби категорії «Б», зазначених у пунктах 1 і 2 цього розпорядження.

4. Затвердити умови проведення конкурсу на зайняття вакантної посади заступника директора Департаменту — начальника Управління регулювання забудови міста Департаменту містобудування та архітектури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (категорія «Б»), що додаються.

5. Затвердити умови проведення конкурсу на зайняття вакантної посади заступника директора Департаменту фінансів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (категорія «Б»), що додаються.

6. Апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) забезпечити:
оприлюднення цього розпорядження, матеріалів засідань конкурсної комісії на Єдиному веб-порталі територіальної громади міста Києва;
передачу міжрегіональному управлінню Національного агентства України з питань державної служби у місті Києві, Київській, Чернігівській та Черкаській областях цього розпорядження про оголошення конкурсів та умов їх проведення в електронній формі не пізніше наступного робочого дня з дня його видання;
вжиття в установленому порядку інших необхідних заходів, пов’язаних з виконанням цього розпорядження.

7. Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.

Голова В. Кличко

ЗАТВЕРДЖЕНО
Розпорядження Київського міського голови від 10.03.2017 № 137

УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади заступника директора Департаменту — начальника Управління регулювання забудови міста Департаменту містобудування та архітектури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)
(категорія «Б»)

Загальні умови
Посадові обов’язки:

Заступник директора Департаменту — начальника Управління регулювання забудови міста Департаменту містобудування та архітектури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації):

1. Очолює Управління регулювання забудови міста Департаменту містобудування та архітектури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

2. Здійснює керівництво діяльністю у порядку делегованих йому повноважень директором Департаменту.

3. Забезпечує своєчасне і якісне виконання рішень Київської міської ради, розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), перспективних і поточних планів діяльності Департаменту у сфері регулювання забудови міста.

4. За посадою є заступником голови архітектурно-містобудівної ради при Департаменті та організовує її діяльність.

5. Забезпечує розроблення містобудівної документації, зокрема:
організовує роботи по реалізації функцій замовника по розробці Генерального плану розвитку міста та його приміської зони, а також іншої містобудівної документації;
в межах своєї компетенції, розробляє пропозиції та готує висновки щодо розміщення, будівництва житлово-цивільних, комунальних, промислових та інших об’єктів, виробництва будівельних матеріалів, виробів і конструкцій.
координує роботи з оновлення і облаштування промислових територій та реконструкції промислових підприємств.
розглядає інвестиційні містобудівні програми, пропозиції та бізнес-плани розвитку окремих підприємств і територій.
відповідає за організацію громадських слухань щодо громадського обговорення проектів містобудівної документації.

6. Забезпечує системність та комплексне вирішення питань роботи з керівниками комунальних підприємств у сфері регулювання забудови міста.

7. Вживає необхідних заходів щодо вдосконалення організації роботи управління.

8. Забезпечує у межах своїх функцій охорону державної таємниці та іншої інформації з обмеженим доступом.

9. Виконує доручення директора Департаменту, готує доповідні записки, проекти наказів та розпоряджень з питань, що стосуються його компетенції.

Умови оплати праці:
1) посадовий оклад — 6800,00 гривень — відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;
2) надбавка до посадового окладу за ранг — відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;
3) інші надбавки, доплати та премії — відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;
4) додаткові стимулюючі виплати у вигляді надбавки за інтенсивність праці та надбавки за виконання особливо важливої роботи — відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду:
Відповідно до частини першої статті 34 Закону України «Про державну службу» призначення на посаду здійснюється безстроково.
Відповідно до частин другої та третьої статті 35 Закону України «Про державну службу» при призначенні особи на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов’язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців.

Перелік документів, необхідних для участі у конкурсі, та строк їх подання:
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:
1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою), до якої додається резюме у довільній формі;
3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
4) копію (копії) документа (документів) про освіту;
5) заповнену особову картку встановленого зразка;
6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування.

Дата, час і місце проведення конкурсу:
Конкурс проводиться за адресою: м. Київ, вул. Хрещатик, 36.

Конкурс проводиться поетапно:
1) прийняття рішення про оголошення конкурсу – 10.03.2017 року;
2) оприлюднення рішення про оголошення конкурсу — 13.03.2017 року;
3) приймання документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, — 14.03.2017 — 28.03.2017 року (включно);
4) попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам — 29.03.2017 — 30.03.2017 року;
5) проведення тестування та визначення його результатів — 31.03.2017 року;
6) розв’язання ситуаційних завдань та визначення їх результатів — 03.04.2017 року;
7) проведення співбесіди та визначення її результатів —05.04.2017 року;
8) проведення підрахунку результатів конкурсу та визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата — 05.04.2017 року;
9) оприлюднення результатів конкурсу — до 21.04.2017 року (включно).

За рішенням конкурсної комісії з проведення конкурсу на зайняття вакантної посади заступника директора Департаменту — начальника Управління регулювання забудови міста Департаменту містобудування та архітектури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) дата та час п’ятого — восьмого етапів конкурсу можуть бути змінені, про що конкурсантів буде повідомлено додатково.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу:
Литвиненко Наталія Петрівна, головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), контактний телефон +38 (044) 202-74-07, адреса електронної пошти kadry@kma.gov.ua

Вимоги до професійної компетентності
Загальні вимоги

1. Освіта:
Присвоєно ступінь вищої освіти не нижче магістра (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «Б», здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра) — відповідно до пункту 1 частини першої статті 19 Закону України «Про державну службу».

2. Досвід роботи:
Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років — відповідно до пункту 3 частини другої статті 20 Закону України «Про державну службу».

3. Володіння державною мовою:
Вільно.

Спеціальні вимоги
1. Освіта

Повна вища освіта у галузі архітектура та будівництво.
Визначається відповідно до напрямів підготовки фахівців у вищих навчальних закладах, затверджених наказами Міністерства вищої і середньої спеціальної освіти СРСР від 09 вересня 1954 року № 975, від 30 жовтня 1964 року № 339, від 05 вересня 1975 року № 831 та від 17 листопада 1978 року № 790, постановами Кабінету Міністрів України від 18 травня 1994 року № 325, від 24 травня 1997 року № 507, від 13 грудня 2006 року № 1719, від 20 червня 2007 року № 839, від 27 серпня 2010 року № 787, від 29 квітня 2015 року № 266 (залежно від року отримання вищої освіти).

2. Знання законодавства
Знання:
Конституції України
законів України:
«Про архітектурну діяльність»;
«Про благоустрій населених пунктів»;
«Про будівельні норми»;
«Про відповідальність за правопорушення у сфері містобудівної діляьності»;
«Про державну службу»;
«Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності»;
«Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення»;
«Про запобігання впливу світової фінансової кризи на розвиток будівельної галузі та житлового будівництва»;
«Про запобігання корупції»;
«Про ліцензування видів господарської діяльності»;
«Про місцеве самоврядування в Україні»;
«Про місцеві державні адміністрації»;
«Про основи містобудування»;
«Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності»;
«Про Перелік документів дозвільного характеру у сфері господарської діяльності»;
«Про регулювання містобудівної діяльності»;
«Про столицю України — місто-герой Київ».
Нормативио-правові та інші акти у сферах містобудування, архітектури, містопланування, суміжних сфер.

3. Професійні чи технічні
Професійні і технічні знання у сферах знання архітектури, містобудування, містопланування, суміжних сфер. Вміння на практиці застосовувати нормативно-правові акти у сфері професійної діяльності та набуті професійні і технічні знання у сферах архітектури, містобудування, містопланування, суміжних сфер.

4. Спеціальний досвід роботи
Досвід роботи у сферах містобудування та архітектури.

5. Знання сучасних інформаційних технологій:
1) базові знання в галузі інформатики й сучасних інформаційних технологій, уміння працювати в мережі Інтернет, зокрема знання:
методології застосування інформаційних комп’ютерних систем і технологій аналітичного та управлінського характеру, орієнтованих на формування і прийняття рішень;
основних принципів та алгоритмів обробки інформації, сучасних інформаційних технологій, теорії алгоритмів та математичної логіки;
системного та прикладного програмного забезпечення управління базами даних та інформаційними системами;
експлуатації програмних засобів в комп’ютерних системах та мережах.
2) здатність застосовувати знання та розуміння для розв’язання якісних та кількісних задач;
3) уміння застосовувати інформаційні комп’ютерні системи з інтегрованою інформацією, технології інформаційного і системного аналізу, відповідно до сучасних концепцій інженерії даних і знань, інформаційного моделювання для забезпечення ефективного функціонування організаційних структур;
4) навички комп’ютерної інформаційної підтримки усіх видів робіт з інтегрованою інформацією: інформаційний аналіз, нагромадження, зображення та застосування знань, пошук закономірностей та тенденцій, моделювання інформаційних систем і процесів;
5) здатність використовувати методології та технології супроводу програмних засобів аналізу та прийняття рішень, підтримка їхнього життєвого циклу, включаючи експертні та мультиагентні системи, системи керування базами даних і знань, комп’ютерні та інформаційні мережі.

6. Лідерство:
1) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів;
2) стратегічне планування;
3) ведення ділових переговорів;
4) вміння обґрунтовувати власну позицію;
5) досягнення кінцевих результатів.

7. Прийняття ефективних рішень:
1) вміння вирішувати комплексні завдання, ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);
2) вміння вільно орієнтуватися у суспільно-політичному просторі, відбирати, аналізувати та узагальнювати інформацію;
3) аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації;
4) вміння працювати з великими масивами інформації;
5) вміння працювати при багатозадачності;
6) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів.

8. Комунікації та взаємодія:
1) вміння ефективної комунікації та публічних виступів;
2) співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
3) відкритість.

9. Впровадження змін:
1) формування та реалізація плану змін;
2) здатність продукувати нові ідеї, управлінські рішення, соціальні технології;
3) здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;
4) оцінка ефективності здійснених змін.

10. Управління організацією роботи та персоналом:
1) організація і контроль роботи;
2) управління проектами;
3) управління якісним обслуговуванням;
4) вміння працювати в команді та керувати командою;
5) мотивування, оцінка і розвиток підлеглих;
6) вміння розв’язання конфліктів;
7) розуміння сучасних проблем менеджменту;

11. Особистісні компетенції:
1) принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень;
2) спрямованість на служіння суспільству, захист національних інтересів;
3) аналітичні здібності;
4) дисципліна і системність;
5) інноваційність та креативність;
6) самоорганізація та орієнтація на розвиток;
7) особиста ввічливість, тактовність та витримка;
8) дипломатичність та гнучкість;
9) незалежність, неупередженість та ініціативність;
10) вміння працювати в стресових ситуаціях.

12. Управління публічними фінансами:
1) знання основ бюджетного законодавства;
2) знання системи державного контролю у сфері публічних фінансів.

13. Робота з інформацією:
1) знання законодавства про інформацію;
2) вміння працювати в умовах електронного урядування.

Керівник апарату В. Бондаренко

ЗАТВЕРДЖЕНО
Розпорядження Київського міського голови від 10.03.2017 № 137

УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади заступника директора Департаменту фінансів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (категорія «Б»)

Загальні умови
Посадові обов’язки:

Заступник директора Департаменту фінансів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації):
в межах компетенції Департаменту фінансів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) забезпечує реалізацію державної політики у галузі бюджету та фінансів міста Києва, з питань ефективного проведення реформ у галузі бюджету та фінансів міста Києва, приймає участь у розробці програми соціально-економічного та культурного розвитку міста Києва, удосконалення процесу управління фінансами та бюджетом міста Києва, контроль за дотриманням бюджетного законодавства.
в межах своєї компетенції забезпечує бюджетний процес на всіх його стадіях: складання проекту бюджету, подання його на розгляд та затвердження, внесення змін до бюджету, виконання бюджету та здійснення контролю за дотриманням бюджетного законодавства.
забезпечує в межах своїх повноважень, реалізацію державної політики у галузі бюджету та фінансів у сферах охорони здоров’я та соціального захисту, освіти і науки, культури, суспільних комунікацій, фізичної культури та спорту, охорони державної таємниці. Організовує здійснення заходів з мобілізаційної підготовки і цивільного захисту населення та сприяє їх виконанню.
відповідно до своїх повноважень організовує підготовку проектів розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), матеріалів з окремих питань для розгляду на колегіях виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), проектів рішень Київської міської ради.
у межах своїх повноважень взаємодіє з міністерствами та іншими центральними та місцевими органами виконавчої влади та місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями.
Забезпечує організацію роботи з виконання інших функцій, віднесених до компетенції Департаменту фінансів, та окремих доручень директора Департаменту.

Умови оплати праці:
1) посадовий оклад — 6800,00 гривень — відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;
2) надбавка до посадового окладу за ранг — відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;
3) інші надбавки, доплати та премії — відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;
4) додаткові стимулюючі виплати у вигляді надбавки за інтенсивність праці та надбавки за виконання особливо важливої роботи — відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду:
Відповідно до частини першої статті 34 Закону України «Про державну службу» призначення на посаду здійснюється безстроково.
Відповідно до частин другої та третьої статті 35 Закону України «Про державну службу» при призначенні особи на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов’язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців.

Перелік документів, необхідних для участі у конкурсі, та строк їх подання:
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:
1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою), до якої додається резюме у довільній формі;
3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
4) копію (копії) документа (документів) про освіту;
5) заповнену особову картку встановленого зразка;
6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування.

Дата, час і місце проведення конкурсу:
Конкурс проводиться за адресою: м. Київ, вул. Хрещатик, 36.
Конкурс проводиться поетапно:
1) прийняття рішення про оголошення конкурсу — 10.03.2017 року;
2) оприлюднення рішення про оголошення конкурсу — 13.03.2017 року;
3) приймання документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі — 14.03.2017 — 28.03.2017 року (включно);
4) попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам — 29.03.2017 — 30.03.2017 року;
5) проведення тестування та визначення його результатів — 31.03.2017 року;
6) розв’язання ситуаційних завдань та визначення їх результатів — 03.04.2017 року;
7) проведення співбесіди та визначення її результатів —05.04.2017 року;
8) проведення підрахунку результатів конкурсу та визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата — 05.04.2017 року;
9) оприлюднення результатів конкурсу — до 21.04.2017 року (включно).

За рішенням конкурсної комісії з проведення конкурсу на зайняття вакантної посади заступника директора Департаменту фінансів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) дата та час п’ятого — восьмого етапів конкурсу можуть бути змінені, про що конкурсантів буде повідомлено додатково.
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу:
Литвиненко Наталія Петрівна, головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), контактний телефон +38 (044) 202-74-07, адреса електронної пошти kadry@kma.gov.ua

Вимоги до професійної компетентності
Загальні вимоги

1. Освіта:
Присвоєно ступінь вищої освіти не нижче магістра (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «Б», здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра) — відповідно до пункту 1 частини першої статті 19 Закону України «Про державну службу».

2. Досвід роботи:
Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років — відповідно до пункту 3 частини другої статті 20 Закону України «Про державну службу».

3. Володіння державною мовою:
Вільно.

Спеціальні вимоги
1. Освіта

Повна вища освіта за спеціальностями «Економіка» та/або «Облік і оподаткування» та/або «Фінанси, банківська справа та страхування».
Визначається відповідно до напрямів підготовки фахівців у вищих навчальних закладах, затверджених наказами Міністерства вищої і середньої спеціальної освіти СРСР від 09 вересня 1954 року № 975, від 30 жовтня 1964 року № 339, від 05 вересня 1975 року № 831 та від 17 листопада 1978 року № 790, постановами Кабінету Міністрів України від 18 травня 1994 року № 325, від 24 травня 1997 року № 507, від 13 грудня 2006 року № 1719, від 20 червня 2007 року № 839, від 27 серпня 2010 року № 787, від 29 квітня 2015 року № 266 (залежно від року отримання вищої освіти).

2. Знання законодавства
Конституція України,
Бюджетний кодекс України,
Податковий кодекс України,
Закони України:
«Про державну службу»,
«Про запобігання корупції»,
«Про столицю України — місто-герой Київ»,
«Про місцеве самоврядування в Україні»,
«Про службу в органах місцевого самоврядування»,
«Про місцеві державні адміністрації»,
«Про адміністративні послуги».
Нормативно-правові та інші акти у сфері економіки та фінансів.

3. Професійні чи технічні знання
Знання процедури розроблення та затвердження програм соціально-економічного розвитку території та бюджетного процесу; управління бюджетними коштами, їх цільове та ефективне використання, координація роботи щодо контролю за повнотою надходжень, узяттям бюджетних зобов’язань, витрачанням бюджетних коштів.
Знання основ організації роботи та технології процесу управління; економічної основи управління публічними фінансами; практики застосування бюджетного законодавства.
Вміння практично застосовувати нормативно-правові акти, що регулюють розвиток бюджетної галузі; з питань державного фінансового контролю.
Навички прийняття управлінських рішень.
Вміння організовувати роботу у структурному підрозділі.
Навички аналітичної та комунікаційної роботи, обробки інформації в значній кількості; вміння готувати аналітичні документи з питань бюджету території або реалізації політики у певній сфері.

4. Спеціальний досвід роботи
Досвід роботи у сфері публічних фінансів.

5. Знання сучасних інформаційних технологій:
1) базові знання в галузі інформатики й сучасних інформаційних технологій, уміння працювати в мережі Інтернет, зокрема знання:
методології застосування інформаційних комп’ютерних систем і технологій аналітичного та управлінського характеру, орієнтованих на формування і прийняття рішень;
основних принципів та алгоритмів обробки інформації, сучасних інформаційних технологій, теорії алгоритмів та математичної логіки;
системного та прикладного програмного забезпечення управління базами даних та інформаційними системами;
експлуатації програмних засобів в комп’ютерних системах та мережах.
2) здатність застосовувати знання та розуміння для розв’язання якісних та кількісних задач;
3) уміння застосовувати інформаційні комп’ютерні системи з інтегрованою інформацією, технології інформаційного і системного аналізу, відповідно до сучасних концепцій інженерії даних і знань, інформаційного моделювання для забезпечення ефективного функціонування організаційних структур;
4) навички комп’ютерної інформаційної підтримки усіх видів робіт з інтегрованою інформацією: інформаційний аналіз, нагромадження, зображення та застосування знань, пошук закономірностей та тенденцій, моделювання інформаційних систем і процесів;
5) здатність використовувати методології та технології супроводу програмних засобів аналізу та прийняття рішень, підтримка їхнього життєвого циклу, включаючи експертні та мультиагентні системи, системи керування базами даних і знань, комп’ютерні та інформаційні мережі.

6. Лідерство:
1) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів;
2) стратегічне планування;
3) ведення ділових переговорів;
4) вміння обґрунтовувати власну позицію;
5) досягнення кінцевих результатів.

7. Прийняття ефективних рішень:
1) вміння вирішувати комплексні завдання, ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);
2) вміння вільно орієнтуватися у суспільно-політичному просторі, відбирати, аналізувати та узагальнювати інформацію;
3) аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації;
4) вміння працювати з великими масивами інформації;
5) вміння працювати при багатозадачності;
6) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів.

8. Комунікації та взаємодія:
1) вміння ефективної комунікації та публічних виступів;
2) співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
3) відкритість.

9. Впровадження змін:
1) формування та реалізація плану змін;
2) здатність продукувати нові ідеї, управлінські рішення, соціальні технології;
3) здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;
4) оцінка ефективності здійснених змін.

10. Управління організацією роботи та персоналом:
1) організація і контроль роботи;
2) управління проектами;
3) управління якісним обслуговуванням;
4) вміння працювати в команді та керувати командою;
5) мотивування, оцінка і розвиток підлеглих;
6) вміння розв’язання конфліктів;
7) розуміння сучасних проблем менеджменту;

11. Особистісні компетенції:
1) принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень;
2) спрямованість на служіння суспільству, захист національних інтересів;
3) аналітичні здібності;
4) дисципліна і системність;
5) інноваційність та креативність;
6) самоорганізація та орієнтація на розвиток;
7) особиста ввічливість, тактовність та витримка;
8) дипломатичність та гнучкість;
9) незалежність, неупередженість та ініціативність;
10) вміння працювати в стресових ситуаціях.

12. Управління публічними фінансами:
1) знання основ бюджетного законодавства;
2) знання системи державного контролю у сфері публічних фінансів.

13. Робота з інформацією:
1) знання законодавства про інформацію;
2) вміння працювати в умовах електронного урядування.

 

Керівник апарату В. Бондаренко


Iншi документи:
 

Рішення № 58/719 від 8 лютого 2007 року
Про тарифи на житлово-комунальні послуги


Рішення № 421/2997 від 26 травня 2005 року
Про передачу у власність товариству з обмеженою відповідальністю “ВВ Інвест” нежилих будівель на вулиці Старовокзальній, 11 у Шевченківському районі міста Києва та надання дозволу на їх знесення


Рішення Київської міської ради № 496/3503 від 21 листопада 2017 року
Про створення комунального некомерційного підприємства «Київська стоматологія» виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)


Рішення Київської міської ради № 495/3502 від 21 листопада 2017 року
Про створення комунального позашкільного навчального закладу «Центр позашкільної освіти Дарницького району»


Рішення Київської міської ради № 222/3229 від 9 листопада 2017 року
Про надання дозволу Київському університету імені Бориса Грінченка на списання транспортних засобів, які належать до комунальної власності територіальної громади міста Києва


Рішення Київської міської ради № 221/3228 від 9 листопада 2017 року
Про передачу в оренду без проведення конкурсу нежитлових приміщень комунальної власності територіальної громади міста Києва


Рішення Київської міської ради № 220/3227 від 9 листопада 2017 року
Про передачу в оренду без проведення конкурсу нежитлових приміщень комунальної власності територіальної громади міста Києва


Рішення Київської міської ради № 219/3226 від 9 листопада 2017 року
Про передачу в оренду без проведення конкурсу нежитлових приміщень комунальної власності територіальної громади міста Києва


Рішення Київської міської ради № 218/3225 від 9 листопада 2017 року
Про передачу в оренду нежитлових приміщень комунальної власності територіальної громади міста Києва без проведення конкурсу


Рішення Київської міської ради № 217/3224 від 9 листопада 2017 року
Про передачу в оренду без проведення конкурсу нежитлового приміщення комунальної власності територіальної громади міста Києва



images
© Редакцiя газети "Хрещатик".

У разi використання матерiалiв сайту,
гіперпосилання на www.kreschatic.kiev.ua обов'язкове.

Всi права на матерiали цього сайту
охороняються вiдповiдно до законодавства України,
зокрема про авторське право i сумiжнi права. WebAdmin
images images images
bigmir)net TOP 100 images



: 0.0254 sec