Логотип видання 'Хрещатик'

images
images
разделительная полоска
разделительная полоска
архів | документи | реклама  | контакти
разделительная полоска
разделительная полоска разделитель
images
Новини
  images
22 травня 2020 року, п'ятниця  №36 (5315) номер газеты в PDF-формате PDF новини в RSS-форматі RSS   |    |    |    
images
images Життя
images 26/03/2018 22:00 надрукувати прочитало 11785 чoловік

7 тем, які не варто говорити на співбесіді
До співбесіди слід підходити дуже обережно, адже однією невдалою фразою, жартом або «гострою» темою можна зіпсувати думку про себе, навіть якщо ви будете суперфахівців. Тому не треба засмучувати HR-менеджера і говорити про непотрібних речах, пише 24tv.ua.

1. Особисті проблеми
Одним з перших на співбесіді звучить питання "Чому ви хочете працювати в нашій компанії?". Відповідь "Тому що у мене діти-школярі і літні батьки, яким потрібно допомагати, тому дуже потрібні гроші" – трохи не те, що розраховує почути ваш рободавець. Не треба тиснути на жалість.

2. Рівень зарплатні

Не потрібно також питати "А скільки я буду заробляти?". Якщо вам вдасться зацікавити рекрутера, він неодмінно назве цікаву для вас суму або запитає про ваші фінансові очікуваннях. Відбудеться це, швидше за все, вже ближче до кінця співбесіди.

3. Індивідуальні умови роботи
Не намагайтеся відразу обумовлювати свої повноваження і переваги. Навіть якщо ви – унікальний фахівець. Будьте готові перший час працювати "як всі", а вже після того, як зарекомендуєте себе, можна буде звернутися до роботодавця з відповідними проханнями.

4. Неприйнятні для вас фактори в роботі, особливо в різкій формі
Не варто емоційно говорити про непотрібні щоденні зустрічі або затримки на роботі. Замість цього можна сказати: "Я використовую прийоми тайм-менеджменту, що дозволяють мені більш ефективно виконувати поставлені завдання. Але, в разі чого, можу пожертвувати своїми планами після роботи".

5. Відносини з колишніми колегами і начальством
Ніколи не обговорюйте колишніх колег в негативному ключі. Крім того, що це неетично, так ще й може виникнути підозра, що ви так само можете поступити після звільнення з даної компанії. І найголовніше - ейчари між собою спілкуються. Однак, якщо запитають про причини звільнення з попереднього місця, можна відповісти нейтрально: «Перестали влаштовувати умови».

6. Пропозиції інших роботодавців
Не варто збільшувати собі ціну, розповідаючи про прозиції від інших рободавців, тим паче, наголошуючи на їхніх фінансових пропозиціях.

7. Особисті цілі
Звичайно, ви прийшли працювати в компанію, щоб заробити собі на великий будинок або задовольнити власні амбіції, зайнявши високий пост. Все це дуже круто, але роботодавцю про це не варто знати.

полоса
vn.com.ua
images
images
images
images
Новини по темi:
images  
images
images
images
images
10:03 | Види кед: конверси, снікерси, туфлі-кеди. Особливості моделей.
images
images
12:18 | Посадові особи Головного управління Держпраці у Київській області проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу на будівельних майданчиках столиці.
images
images
16:39 | 5 років в’язниці за 50000 Євро.
images
images
10:27 | Кияни прибрали до рук землю на Печерську вартістю 38 млн грн.
images
images
11:24 | У Києві створили Офіс ділового туризму.
images
images
15:01 | Зносити «хрущовки» можна буде лише після відселення людей у новий будинок.
images
images
15:59 | Розстріляні на марші: у Києві вшанують героїв Іловайського плацдарму.
images
images
12:26 | 22 травня – Міжнародний день біологічного різноманіття .
images
images
17:20 | У столиці з'явиться 3 нових органи самоорганізації населення .
images
images
11:18 | 8 березня Марини Хонди: головне — привітати маму.
images
images

images
© газета "Хрещатик", "Хрещатик.Київ"
У разi використання матерiалiв
гіперпосилання на kreschatic.kiev.ua обов'язкове.
Всi права на матерiали цього сайту
охороняються вiдповiдно до законодавства України,
зокрема про авторське право i сумiжнi права. WebAdmin
images images images
| | | | | | | |