Про це повідомляє “Kreschatic” з посиланням на постанову
Нещодавно уряд затвердив нові правила мобілізації, які торкнулися навіть тих українців, які працюють віддалено. Раніше здавалося, що робота з дому могла стати способом уникнути мобілізації, але тепер це вже не працює. Відтепер навіть дистанційні працівники не можуть уникнути отримання повістки, і відповідальність за їхнє оповіщення лягає на роботодавців.
Згідно з новими вимогами, всі роботодавці, незалежно від форми власності, зобов’язані вести облік своїх працівників, які є призовниками або резервістами, а також організовувати вручення повісток через ТЦК. Роботодавець повинен призначити спеціальну особу, відповідальну за оповіщення, а в разі необхідності — вручити повістку особисто працівникові.
Як це вплине на дистанційних працівників?
Згідно з новими правилами, дистанційні працівники також повинні отримати повістку, якщо це вимагає ТЦК. Природно, це викликає занепокоєння серед тих, хто працює з дому, адже тепер уникаючи офісу, не можна уникнути і мобілізації.
- Роботодавець повинен видати внутрішній наказ про необхідність вручення повістки.
- Повістка надсилається працівникові рекомендованим листом із підтвердженням вручення.
- Протягом трьох днів роботодавець повинен підтвердити факт відправки та отримання повістки.
Важливо, що роботодавці тепер активно залучені до процесу мобілізації, і за порушення правил вони можуть понести адміністративну відповідальність. Це серйозно змінює роль компаній у воєнний час і додає їм нові обов’язки в рамках виконання мобілізаційних заходів.
Що робити, якщо працівник відмовляється отримати повістку?
Якщо працівник відмовляється отримати повістку або зникає з контактів, роботодавець зобов’язаний негайно повідомити про це в ТЦК. Ігнорування вимог щодо вручення повістки може призвести до серйозних наслідків для роботодавця.
- Якщо працівник відмовляється отримати повістку, роботодавець має це зафіксувати та повідомити відповідні органи.
- У разі розірвання трудового договору чи ухилення від виконання вимог, роботодавець повинен негайно повідомити ТЦК.
У зв’язку з цими змінами, компанії повинні бути готові до нових бюрократичних вимог і заздалегідь підготувати механізми для виконання обов’язків перед військовими органами.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, що посадовець ТЦК у Кропивницькому організував корупційні схеми зі зняття з розшуку громадян.
