В Україні продовжено воєнний стан та загальну мобілізацію щонайменше до 5 листопада. Деякі категорії громадян мають право на відстрочку від призову, однак законодавство передбачає випадки, коли таке право може бути скасоване. Йдеться як про завершення терміну дії відстрочки, так і про втрату підстав, на яких її надано. Повний перелік випадків оприлюднено 24 Каналом, пише Kreschatic.
Втрата відстрочки означає, що особа знову підлягає мобілізації та може бути призвана до лав Збройних Сил України. У різних ситуаціях рішення ухвалюють уповноважені державні органи, керівники критично важливих підприємств або уповноважені структури. Це дозволяє оперативно реагувати на зміни обставин і забезпечувати належний рівень обороноздатності країни.
Коли відстрочка втрачає чинність
Відстрочка від мобілізації автоматично припиняється після завершення визначеного терміну. Крім того, її можуть скасувати у разі ліквідації державного органу, місцевої ради чи підприємства, де працює військовозобов’язаний. Якщо особа звільняється з такого закладу або підприємство втрачає статус критично важливого, право на відстрочку також зникає.
Особливу увагу приділено тим, хто працює у міжнародних організаціях, зокрема структурах ООН. Після завершення контракту або терміну призначення така відстрочка теж втрачає силу. Те саме стосується й операторів протимінної діяльності, які не виконують сертифіковані завдання протягом шести місяців.
Роль керівників підприємств та органів
Важливим механізмом контролю є можливість керівника державного органу або критично важливого підприємства подавати подання про скасування відстрочки. Це можна зробити через застосунок «Дія», але не частіше одного разу на п’ять днів. Така процедура дозволяє швидко реагувати на зміни в роботі установи або працівника.
Втрата відстрочки також можлива у разі тимчасового призупинення дії трудового договору. У подібних випадках працівник автоматично втрачає захист, і відстрочка від мобілізації більше не діє.
Інші підстави для анулювання
Право на відстрочку скасовується після звільнення священнослужителя з посади — за поданням Державної служби з етнополітики. Аналогічно, це стосується працівників, яких виключили зі складу бригад постачальників телекомунікаційних послуг.
Також законодавство передбачає анулювання відстрочок у разі невідповідності вимогам Порядку надання відстрочки, зокрема згідно з пунктом 8 цього документа. Важливо пам’ятати, що всі відстрочки видаються на підставі конкретних умов, і втрата цих умов автоматично призводить до скасування.
Останні зміни у законодавстві
Нещодавно у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт, який пропонує скасувати відстрочку для студентів, що досягли 25 років. Документ №13634-1 подав депутат від «Слуги народу» Роман Грищук, член профільного комітету з питань освіти.
Крім того, парламент у першому читанні ухвалив законопроєкт №13335. Він дозволяє критично важливим підприємствам тимчасово брати на роботу та бронювати військовозобов’язаних, які не стоять на обліку в ТЦК або перебувають у розшуку. А для підприємств у прифронтових регіонах обсяг бронювання персоналу збільшили до 100%, щоб зберегти їхній кадровий потенціал.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, що у «Резерв+» скасували штрафи.
