Верховна Рада України ухвалила за основу законопроєкт, який дає змогу критично важливим підприємствам та компаніям оборонно-промислового комплексу бронювати своїх співробітників навіть у випадках, коли ті не мають належним чином оформлених військових документів або перебувають у розшуку територіальних центрів комплектування. Про це повідомило «Суспільне», пише Kreschatic.
Хто підлягає бронюванню за новим законом
Згідно з пояснювальною запискою до законопроєкту №13335, бронювання поширюється на всіх військовозобов’язаних співробітників підприємств, що мають статус критично важливих для економіки чи оборони держави. У цей перелік входять особи, які не перебувають на військовому обліку, мають неналежно оформлені документи або не уточнили персональні дані у ТЦК.
Також під бронювання підпадають працівники, які перебувають у розшуку територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки. Водночас, законопроєкт чітко окреслює винятки: захист не поширюється на осіб, що ухиляються від мобілізації чи військового обліку за статтями 336 і 337 Кримінального кодексу України.
На який термін діє бронювання і що воно дає
Нові норми передбачають, що бронювання може бути надане строком до 45 днів. За цей період співробітник має привести свої військові документи до належного стану — отримати військовий квиток, уточнити дані або поновити облік у ТЦК. Таким чином, держава дає підприємствам можливість не втратити ключових фахівців і одночасно забезпечує виконання вимог мобілізаційного законодавства.
Бронювання надає тимчасовий захист від призову, що дає змогу продовжити роботу у сфері оборони, енергетики, логістики чи комунальної інфраструктури. Після закінчення цього терміну підприємства мають подати оновлені дані для подальшого узгодження з Міністерством оборони.
Що зміниться для бізнесу та державних установ
Запровадження цих правил спрощує процес збереження персоналу у стратегічних компаніях, де кожен фахівець має критичне значення для функціонування підприємства. Очікується, що такі зміни зменшать бюрократичні затримки і дозволять швидше реагувати на кадрові виклики в умовах воєнного стану.
Для держави це рішення означає більш чітке балансування між потребами армії та економіки. Нововведення допоможе забезпечити безперервність виробництва зброї, енергопостачання та інших життєво необхідних сфер, що напряму впливають на обороноздатність країни.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, з якими хворобами хребта українців не мобілізують.
