У державному застосунку «Дія» змінили правила бронювання працівників для підприємств, які мають критичне значення для оборони країни та забезпечення потреб Збройних сил. Тепер фахівці можуть розпочати роботу навіть у разі, якщо їхній військовий статус ще не повністю врегульований, повідомляє УНІАН, пише Kreschatic.
Що змінилося у системі бронювання
У пресслужбі сервісу повідомили, що нові правила спрямовані на підтримку підприємств оборонної галузі та компаній, які забезпечують армію необхідними ресурсами.
Завдяки змінам спеціалісти можуть розпочати роботу на підприємстві ще до завершення всіх процедур військового обліку.
На порталі доступне тимчасове бронювання працівника терміном до 45 днів. За цей час:
- працівник може впорядкувати свої облікові дані
- підприємство забезпечує безперервну роботу
- роботодавець оформлює необхідні документи
Після завершення цього періоду працівник повинен остаточно врегулювати свій статус.
Хто може скористатися новою послугою
Оформити тимчасове бронювання можуть лише підприємства, які внесені до офіційного переліку критично важливих.
До них належать:
- підприємства оборонної промисловості
- компанії, що забезпечують потреби ЗСУ
- філії таких підприємств
Подати заявку має право керівник компанії, підписант або уповноважена особа.
Як подати заявку через «Дію»
Для оформлення бронювання потрібно виконати кілька кроків на порталі.
Процедура передбачає:
- Авторизацію на порталі «Дія» за допомогою кваліфікованого електронного підпису.
- Вибір послуги «Бронювання працівників».
- Підтвердження даних компанії та ролі заявника.
- Додавання інформації про працівника з категорії осіб із порушенням військового обліку.
- Вказання дати початку трудових відносин.
- Підписання та подання заяви.
Після цього статус заявки можна відстежувати у власному кабінеті, а результат розгляду надсилається на електронну пошту.
Як змінювалася система бронювання
Упродовж останніх місяців правила бронювання неодноразово змінювалися.
Наприкінці 2025 року було розширено перелік працівників, які можуть отримати відстрочку від мобілізації. Згодом з 1 лютого 2026 року влада оновила вимоги до мінімального рівня заробітної плати працівника, що дозволяє оформити бронювання.
Окремі категорії працівників енергетичних і комунальних підприємств також отримали повну відстрочку, оскільки вони залучені до ліквідації наслідків ударів по енергетичній інфраструктурі.
Нагадаємо, раніше ми писали про нові санкції для СЗЧ та ухилянтів із блокуванням рахунків і обмеженням прав у законодавчих пропозиціях.
