Як зазначає УНІАН, українське законодавство дозволяє пенсіонерам офіційно працювати та водночас отримувати пенсійні виплати. Для більшості громадян вихід на роботу після призначення пенсії за віком не є підставою для скасування чи зменшення виплат.
Водночас для окремих категорій пенсіонерів діють спеціальні правила, через які повернення на певні посади може вплинути на розмір пенсії або навіть призвести до її призупинення, пише Kreschatic.
Хто може працювати й отримувати пенсію без обмежень
Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачає, що звичайна пенсія за віком виплачується незалежно від того, чи продовжує людина працювати. Це означає, що пенсіонер може офіційно працевлаштуватися, отримувати зарплату і паралельно зберігати право на пенсію.
Таке правило стосується насамперед громадян, які отримують пенсію за віком на загальних підставах. Для них сам факт офіційної роботи не скасовує виплати й не позбавляє права на щомісячне пенсійне забезпечення.
Робота після виходу на пенсію може бути важливою для людей, яким не вистачає пенсійних коштів або які хочуть залишатися активними. Однак працевлаштування має бути правильно оформлене, а інформація про зміну статусу повинна своєчасно потрапити до Пенсійного фонду.
Кому можуть змінити або призупинити виплати
Обмеження передбачені для окремих категорій громадян, які отримують спеціальні пенсії. Зокрема, це може стосуватися колишніх державних службовців та осіб, для яких порядок нарахування виплат регулюється окремими нормами законодавства.
Якщо такий пенсіонер повертається на державну службу або займає посаду, прирівняну до відповідної категорії, його пенсія може нараховуватися за іншими правилами. У деяких випадках спеціальні виплати можуть бути призупинені на період роботи на такій посаді.
Йдеться не про всіх працюючих пенсіонерів, а саме про тих, хто має право на спеціальний вид пенсійного забезпечення. Тому перед поверненням на роботу таким громадянам варто уточнити у Пенсійному фонді, як саме нова посада вплине на їхні виплати.
Чому потрібно повідомляти Пенсійний фонд
Пенсіонери зобов’язані повідомляти Пенсійний фонд про працевлаштування або звільнення протягом десяти днів. Це потрібно для правильного обліку даних і коректного розрахунку пенсійних виплат.
Якщо людина не повідомить про зміну свого статусу або навмисно приховає інформацію, це може призвести до неправомірного нарахування коштів. У такому разі надміру виплачені суми можуть визнати безпідставними та вимагати їх повернення.
Особливо уважними мають бути ті пенсіонери, які отримують не звичайну пенсію за віком, а спеціальні виплати. Для них працевлаштування може мати прямі фінансові наслідки, зокрема зміну порядку нарахування або тимчасове припинення виплат.
Які ще доплати доступні пенсіонерам
В Україні також передбачені додаткові виплати для окремих категорій пенсіонерів. Вони можуть залежати від віку, стану здоров’я, сімейних обставин або попередньої роботи людини. Частина таких надбавок не призначається автоматично, тому пенсіонерам потрібно самостійно звертатися до Пенсійного фонду з документами.
Окремі працівники бюджетної сфери мають право на одноразову допомогу при виході на пенсію. Її розмір становить десять місячних пенсійних виплат. Для цього потрібно мати необхідний страховий стаж: не менше 35 років для чоловіків і не менше 30 років для жінок.
Таке право надається тим, хто працював на посадах, які дають право на пенсію за вислугу років, і раніше не отримував жодного виду пенсії. Виплата фінансується з державного бюджету та не оподатковується.
Нагадаємо, раніше ми писали про призупинення травневих пенсій для українців, яким потрібно оновити дані в Пенсійному фонді.
