Як повідомляє Суспільне, військовий омбудсман Ольга Решетилова заявила, що близько 7% мобілізованих громадян мали законне право на відстрочку, однак ці обставини не були враховані під час мобілізаційних заходів.
За словами посадовиці, такі випадки призводять не лише до порушення прав громадян, а й до значних фінансових втрат для держави. Проблема пов’язана з помилками під час перевірки документів та проходження необхідних процедур, пише Kreschatic.
Які відстрочки найчастіше ігноруються
Ольга Решетилова зазначила, що порушення здебільшого стосуються кількох категорій громадян:
- батьків трьох і більше дітей;
- осіб, які здійснюють догляд за близькими родичами;
- громадян, чиї близькі родичі загинули на війні або перебувають у полоні.
За її словами, причиною можуть бути помилки під час роботи військово-лікарських комісій або неналежний розгляд поданих документів.
Омбудсман пояснила наслідки таких рішень
Говорячи про проблему, посадовиця наголосила:
«7% мобілізованих мають законне право на відстрочку, просто з якихось причин воно не було враховане під час мобілізаційних заходів. Це може бути, наприклад, неякісне проведення ВЛК, неврахування тих документів, які мав військовослужбовець».
Також вона звернула увагу на фінансовий аспект ситуації:
«Тому що він стає на облік, отримує грошове забезпечення, забезпечується повністю всім: формою, харчуванням, засобами індивідуального захисту. Також держава лікує його за свій рахунок. Або, наприклад, на нього витрачають ресурс інструктори, на нього витрачають якісь там засоби, якими навчають у навчальних центрах, і так далі. Це величезний обсяг ресурсу, який ми витрачаємо просто через неякісну мобілізацію».
Чому це створює додаткові ризики
За словами омбудсмана, громадяни, мобілізовані всупереч законному праву на відстрочку, зрештою не залишаються на службі. У подальшому їх доводиться звільняти або виникають інші проблеми, що лише збільшують навантаження на систему.
Водночас посадовиця наголошує на необхідності якіснішої перевірки документів ще на етапі проведення мобілізаційних заходів.
Нагадаємо, раніше ми писали про випадки, коли бронювання працівників захищене законом та не може бути скасоване без визначених підстав.
