Як повідомляє Міністерство оборони України, нова система мотиваційних виплат для військовослужбовців діє з 1 червня 2026 року. Це означає, що військові, які виконували завдання у червні, мають отримати оновлені нарахування вже у липні разом із основним грошовим забезпеченням.
Йдеться про додаткові винагороди, бойові бонуси, виплати за виконання спеціальних завдань, а також окремі суми за взяття в полон або знищення противника у контактному бою. Нові нарахування не залежать від того, чи підписав військовослужбовець мотиваційний контракт, пише Kreschatic.
Хто має право на нові виплати
Оновлена система мотиваційних виплат стосується всіх військовослужбовців, незалежно від формату проходження служби. Право на гроші мають як ті, хто підписав новий мотиваційний контракт, так і військові, які служать за мобілізацією або за старим контрактом.
Тип служби не впливає на право отримати нові нарахування. Важливим є те, які саме завдання виконував військовослужбовець, де він перебував протягом місяця та чи є підстави для відповідної доплати або бонусу.
Нові виплати можуть отримати:
- військові, які перебувають у тилу та забезпечують підрозділи;
- військовослужбовці, які виконують бойові або спеціальні завдання;
- бійці, залучені до штурмових дій;
- військові, які беруть участь у відновленні позицій;
- військовослужбовці, які мають підтверджені бойові результати.
Які суми передбачені для військових
Для військових, які перебувають у тилу, забезпечують підрозділи та не отримують бойових винагород, передбачена додаткова винагорода у розмірі 10 000 гривень на місяць. Мінімальна щомісячна виплата для таких військовослужбовців має становити від 30 000 гривень.
Окремо передбачені щоденні бойові бонуси за участь у штурмових діях. Їх нараховують за кожен день виконання конкретного завдання, а сума залежить від характеру операції.
За штурмові дії передбачені такі бонуси:
- 20 000 гривень за добу — за відновлення або повернення позицій, які були захоплені противником у глибині оборони своїх військ;
- 40 000 гривень за добу — за штурм і захоплення позицій безпосередньо на лінії бойового зіткнення або в глибині оборони противника.
Якщо в один день військовослужбовець має право одразу на кілька бонусів, виплачуватимуть той, що передбачає більшу суму. Це правило має запобігти дублюванню однакових виплат за один і той самий період.
Скільки платитимуть за бойові та спеціальні завдання
Додаткові винагороди також передбачені для тих, хто виконує бойові або спеціальні завдання, зокрема пов’язані з управлінням військами. Такі виплати нараховуються пропорційно часу виконання завдань протягом місяця.
Передбачені такі суми:
- 50 000 гривень на місяць — за виконання бойових завдань на пунктах управління бригад, полків і батальйонів, звідки здійснюється оперативне управління частинами, що ведуть бойові дії;
- 30 000 гривень на місяць — за виконання інших бойових або спеціальних завдань.
Загальна сума цих виплат не може перевищувати 460 000 гривень на місяць. Водночас є окремі бонуси за бойові результати, які можуть виплачуватися поза цим лімітом.
Які бонуси можна отримати понад місячний ліміт
Окремі виплати передбачені за конкретні бойові результати. Вони не входять до загального обмеження у 460 000 гривень на місяць і нараховуються за підтверджені дії.
Поза лімітом можуть виплачувати:
- 100 000 гривень — за кожного взятого в полон військовослужбовця противника;
- 15 000 гривень — за кожного знищеного ворога у стрілецькому або рукопашному бою за умови підтвердження відеофіксацією.
Сума за взяття в полон противника розподіляється між усіма військовими, які безпосередньо брали участь у захопленні. Такі виплати, як і інші бойові бонуси, оформлюються на підставі наказу командира військової частини.
Коли військові отримають гроші
Виплати за новою системою нараховуються разом з основним грошовим забезпеченням. Гроші мають надходити до 20-го числа поточного місяця за попередній місяць. Тобто за червень військові мають отримати оновлені суми до 20 липня.
Порядок залежить від того, які саме завдання виконував військовослужбовець і чи вчасно командир підписав відповідний наказ. Якщо наказ за червень буде оформлений без затримки, виплата має надійти вже в липні.
За новою системою:
- військові, які у червні перебували в тилу, отримають додаткову винагороду до 20 липня;
- бійці, які у червні штурмували позиції, отримають бойові бонуси після наказу командира;
- військові, які у червні взяли в полон або знищили противника в контактному бою, отримають бонус на підставі наказу;
- якщо наказ підписано із запізненням не з вини військового, виплату включать до наступного наказу.
Право на гроші при затримці наказу не втрачається. У такому разі суму мають нарахувати пізніше разом з наступними виплатами.
Що дає мотиваційний контракт
Нові бойові виплати отримуватимуть усі військовослужбовці, незалежно від наявності мотиваційного контракту. Водночас сам контракт дає додаткові гарантії, яких немає у служби за призовом під час мобілізації.
Мотиваційний контракт передбачає фіксований строк служби. Для піхотинців і штурмовиків це 10 або 14 місяців, а для бойових і тилових фахівців — 24 місяці. Після завершення цього строку військовослужбовець отримує гарантоване право на звільнення, якщо не хоче продовжувати службу.
Також контракт дає право на відстрочку після служби. Мінімальний строк становить 6 місяців, але він може бути більшим залежно від кількості місяців на бойових позиціях і загального строку служби з 2022 року.
Крім того, за підписання першого контракту передбачена одноразова виплата. Її розмір становить від 26 624 до 33 280 гривень залежно від військового звання.
Нагадаємо, раніше ми писали про звіт до ТЦК до 20 червня та додаткові документи для роботодавців.
