Як укласти контракт із чіткими термінами служби у 2026 році: алгоритм від Міноборони

У 2026 році українці можуть укласти мотиваційний контракт із чітким строком служби, визначеною оплатою та відстрочкою після завершення.

Як підписати контракт із чіткими термінали служби? Фото - Міноборони.

Як повідомляє Міністерство оборони України⁠, в Україні стартував перший етап трансформації Сил оборони, у межах якого цивільні та чинні військовослужбовці можуть укладати нові мотиваційні контракти. Вони передбачають чіткі строки служби, визначені умови оплати та відстрочку після завершення контракту.

Мотиваційні контракти доступні для чинних військових, громадян України на військовому обліку, іноземців та осіб без громадянства. Для цивільних передбачено повний шлях від вибору вакансії до навчання і прибуття у частину, а для військових процедура починається з подання рапорту, пише Kreschatic⁠.

Які контракти доступні у 2026 році

Міноборони передбачило три види мотиваційних контрактів. Вони відрізняються строками служби, рівнем оплати та категоріями людей, які можуть їх укласти.

Доступні такі варіанти:

  • піхотно-штурмовий контракт — 14 місяців для цивільних;
  • піхотно-штурмовий контракт — 10 місяців для чинних військових;
  • піхотно-штурмовий контракт — 6+ місяців для військових, звільнених зі служби під час дії особливого періоду;
  • бойовий контракт — 24 місяці;
  • базовий контракт — 24 місяці.

За піхотно-штурмовим контрактом зарплата становить близько 300 тисяч гривень на місяць. За бойовим контрактом оплата передбачена від 30 тисяч до 120 тисяч гривень на місяць. За базовим контрактом зарплата становить не менше 30 тисяч гривень на місяць.

Після завершення служби за такими контрактами надається відстрочка від мобілізації на 6 місяців. Також діє додатковий принцип: чим довше людина проходила службу, тим довший відпочинок вона отримує після її завершення.

Хто може укласти мотиваційний контракт

Нові контракти можуть підписати не лише військовослужбовці, які вже перебувають у війську, а й цивільні кандидати.

Укласти контракт можуть:

  • чинні військовослужбовці;
  • громадяни України, які перебувають на військовому обліку;
  • іноземці;
  • особи без громадянства.

Для цивільних процедура передбачає вибір вакансії, співбесіду, професійно-психологічний відбір, ВЛК, оформлення документів і навчання. Для чинних військових шлях коротший, оскільки вони вже проходять службу.

Як цивільному обрати вакансію в ЗСУ

Перший крок для цивільної людини — знайти вакансію у Збройних Силах України. Обирати потрібно посаду, яка відповідає навичкам, досвіду або бажаному напряму служби.

Знайти вакансію можна:

  • через Єдиний портал вакансій до ЗСУ;
  • через застосунок “Резерв+”;
  • через Центр рекрутингу української армії;
  • напряму через обрану військову частину;
  • на платформах пошуку роботи.

Після вибору вакансії з кандидатом зв’язується рекрутер або представник військової частини. Далі відбувається попереднє узгодження посади та умов служби.

Що обговорюють на співбесіді

Наступний етап — співбесіда з рекрутером або представником підрозділу. На ній кандидат може уточнити всі ключові умови майбутньої служби.

Під час співбесіди варто запитати про:

  • посадові обов’язки;
  • місце проходження служби;
  • умови служби;
  • ротації;
  • можливості навчання;
  • вимоги до кандидата;
  • очікування від майбутнього військовослужбовця.

Також обов’язково проводиться професійно-психологічний відбір. Після успішної співбесіди військова частина видає лист-згоду або рекомендаційний лист. Він підтверджує, що кандидата готові взяти на конкретну посаду.

Як пройти ВЛК і оформити особову справу

Після отримання рекомендаційного листа кандидат звертається до Центру рекрутингу ЗСУ або ТЦК та СП. Там формують особову справу і видають направлення на військово-лікарську комісію.

В окремих випадках можуть проводитися додаткові безпекові перевірки. Після позитивного висновку ВЛК погоджуються остаточні умови служби: посада, військова частина та дата відправлення.

Які документи потрібно підготувати

Перед зверненням до Центру рекрутингу або ТЦК та СП потрібно зібрати повний пакет документів. Він потрібен для оформлення особової справи та підписання контракту.

Підготувати потрібно:

  • копію паспорта або ID-картки;
  • РНОКПП;
  • довідку про відсутність судимості або про її погашення;
  • автобіографію в друкованому та рукописному варіантах;
  • копії документів про освіту;
  • атестат, дипломи або сертифікати;
  • довідку про склад сім’ї;
  • довідку про місце реєстрації або фактичного проживання;
  • довідку про трудову діяльність;
  • витяг з ЄДР або копію трудової книжки;
  • службову характеристику з місця роботи чи навчання за можливості;
  • військовий квиток або приписне для тих, хто вже перебуває на обліку;
  • дві фотографії формату 9×12 см.

Після перевірок і погодження умов кандидат переходить до підписання контракту.

Що відбувається після підписання контракту

Після укладання контракту кандидата можуть направити на підготовку. Це стосується, зокрема, тих, хто не має досвіду служби протягом останніх 10 років.

Підготовка включає:

  • базову загальновійськову підготовку — 51 день;
  • фахову підготовку за обраною спеціальністю — від 14 днів;
  • курс адаптації у військовій частині — 14 діб.

Після завершення навчання військовослужбовець прибуває до своєї частини та починає службу на обраній посаді.

Як чинному військовому підписати новий контракт

Для чинних військових процедура коротша. Вона починається з подання рапорту на укладення нового мотиваційного контракту.

Рапорт можна подати:

  • у паперовій формі;
  • через застосунок “Армія+”.

Рапорт мають розглянути у строк не більше 14 днів від дня подання. Якщо військовий залишається у своїй частині, після схвалення рапорту контракт підписують. Якщо він хоче змінити частину, додатково потрібне погодження на переведення.

Чи потрібно військовим проходити ВЛК

Чинним військовослужбовцям не потрібно повторно проходити професійно-психологічний відбір і ВЛК. Це скорочує процедуру укладання нового контракту.

Фахову підготовку та адаптацію потрібно пройти лише у випадках, якщо військовий:

  • не має відповідної підготовки;
  • не має бойового досвіду;
  • призначається на іншу посаду;
  • переходить на нову спеціальність.

Детальні умови щодо нових контрактів опубліковані на сайті army.gov.ua. З питань мотиваційних контрактів також працює гаряча лінія Міноборони України за номером 1519.

Нагадаємо, раніше ми писали про тимчасове обмеження роботи окремих електронних послуг у застосунку “Резерв+” від Міноборони через технічні оновлення.

Поділіться цією статтею