Як повідомляє NV, Міністерство оборони готує другий етап масштабної реформи, який стосуватиметься роботи територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, а також організації мобілізаційних процесів.
За даними джерела видання, рішення щодо нового етапу можуть ухвалити вже у липні. Наразі офіційні деталі ще не оприлюднені, однак реформа має стати продовженням змін, які вже запроваджуються у сфері військової служби, пише Kreschatic.
Що відомо про новий етап
За інформацією співрозмовника NV, головна мета полягає у швидкому впровадженні оновлених підходів до роботи ТЦК та проведення мобілізації.
Джерело видання так пояснило логіку майбутніх змін:
«Задум в тому, щоб діяти швидко, бо тільки тоді це матиме результат».
Водночас у Міністерстві оборони поки не оприлюднили конкретний перелік майбутніх нововведень або строки їх остаточного затвердження.
Які зміни вже стартували
Перший етап трансформації передбачає оновлення умов проходження служби. Зокрема, вже анонсовано:
- нові контракти строком від 6 до 24 місяців;
- гарантовану відстрочку від повторної мобілізації після завершення контракту щонайменше на шість місяців;
- нову систему доплат військовослужбовцям;
- збільшення виплат для піхотних і штурмових підрозділів, які виконують бойові завдання.
За інформацією NV, запуск першої частини реформи спочатку перенесли через затримку з фінансуванням, після чого її реалізацію розпочали в середині червня.
Що буде далі
На цей момент другий етап перебуває на стадії підготовки. Після його затвердження очікується оновлення підходів до роботи ТЦК та організації мобілізаційних заходів. Водночас остаточні рішення та нормативні документи Міністерство оборони ще не представило.
Нагадаємо, раніше ми писали про нові вимоги до бронювання працівників для українських підприємств.
