Як повідомляє Судово-юридична газета, у 2026 році військовослужбовці під час звільнення можуть отримати грошову компенсацію за невикористані дні щорічної основної та передбачених законодавством додаткових відпусток. Виплата може охоплювати не лише поточний календарний рік, а й попередні роки проходження служби.
Під час воєнного стану військові часто не можуть повністю скористатися належним їм відпочинком через бойові та службові завдання. Проте невикористані дні не анулюються, тому перед виключенням зі списків особового складу їх можна використати або отримати за них гроші, пише Kreschatic.
Скільки днів відпустки належить військовим
Під час дії воєнного стану військовослужбовці мають право на 30 календарних днів щорічної основної відпустки. Її надання залежить від можливості забезпечити виконання завдань підрозділом і зберегти необхідну кількість особового складу.
Якщо військовий використав лише частину належного відпочинку або взагалі не зміг піти у відпустку, решта днів зберігається. Завершення календарного року не позбавляє його права на відпочинок або компенсацію під час звільнення.
Коли можна отримати компенсацію
Під час звільнення військовослужбовець має право:
- використати накопичені дні відпустки до виключення зі списків особового складу;
- отримати грошову компенсацію за всі невикористані дні основної відпустки;
- отримати виплату за додаткові оплачувані відпустки, якщо це передбачено законодавством;
- включити до розрахунку невикористані дні не лише за поточний, а й за попередні роки служби.
Компенсацію призначають за ті види відпусток, які надаються зі збереженням грошового забезпечення. Можливість виплати за конкретну додаткову відпустку залежить від її виду та правових підстав.
Як визначають розмір виплати
Єдиної фіксованої суми компенсації для всіх військовослужбовців немає. Остаточний розмір залежить від кількох чинників:
- кількості накопичених невикористаних днів;
- грошового забезпечення за останньою штатною посадою;
- кількості років, за які відпустка не була використана;
- видів відпусток, що підлягають компенсації.
Чим більше невикористаних днів накопичив військовий і чим вищим було його грошове забезпечення, тим більшою може бути виплата. У деяких випадках компенсація здатна становити значну суму.
Розрахунок проводить фінансова служба військової частини на підставі кадрових документів, відомостей про проходження служби та інформації про фактично використані відпустки.
Як оформити компенсацію
Для отримання коштів військовослужбовцю необхідно подати рапорт на ім’я командира військової частини. У ньому потрібно попросити виплатити компенсацію за всі невикористані дні відпусток.
Перед звільненням варто:
- уточнити кількість невикористаних днів за кожен рік служби;
- звірити ці дані з інформацією кадрового підрозділу;
- зазначити в рапорті всі періоди, за які належить виплата;
- перевірити, чи внесено компенсацію до наказу про звільнення;
- зберегти копію поданого рапорту з відміткою про його прийняття.
Якщо відповідного пункту немає в наказі про звільнення, військовому варто звернутися до командування до моменту виключення зі списків особового складу.
Що робити, якщо компенсацію не нарахували
Якщо виплату не провели або врахували не всі невикористані дні, військовослужбовцю доцільно подати письмове звернення до командування військової частини.
До нього можна додати:
- копії рапортів;
- витяги з наказів;
- документи про проходження служби;
- відомості про використані відпустки;
- інші підтвердження кількості невикористаних днів.
У зверненні потрібно зазначити періоди, за які не було проведено розрахунок, та вимагати усунути порушення. Письмова форма допоможе зафіксувати вимогу і дату її подання.
Якщо командування не виправить ситуацію, військовослужбовець може звернутися по правову допомогу та оскаржити невиплату в установленому законодавством порядку.
Нагадаємо, раніше ми писали про підвищені мінімальні пенсії для родин військових та категорії одержувачів виплат до 12 810 гривень.
