Як повідомляє OBOZ.UA із посиланням на Forbes Ukraine, Міністерство соціальної політики розробляє законопроєкт про масштабну пенсійну реформу. Чинну систему доплат і надбавок планують замінити трирівневою моделлю.
Майбутні пенсії складатимуться із солідарної, професійної та накопичувальної частин. Законопроєкт планують подати на розгляд Верховної Ради у вересні 2026 року, пише Kreschatic.
Як нараховуватимуть солідарну пенсію
Солідарну пенсію пропонують розділити на базову та страхову складові. На початковому етапі реформи розмір базової виплати має становити 3000 грн.
Страхову частину розраховуватимуть залежно від суми єдиного соціального внеску, сплаченого за працівника протягом його трудової діяльності. Що більшими будуть офіційний дохід і внески, то вищу страхову пенсію зможе отримувати людина.
Мінімальну загальну виплату хочуть встановити на рівні щонайменше 6000 грн. Наразі мінімальна пенсія становить 2595 грн. Якщо базова та страхова частини разом не досягатимуть нового мінімуму, різницю компенсуватимуть із державного бюджету.
Коли базову виплату зменшуватимуть
Розмір базової складової залежатиме від нарахованої страхової пенсії. Якщо страхова частина перевищить базову більш ніж на 50%, виплату в розмірі 3000 грн почнуть поступово скорочувати.
Коли загальний розмір базової та страхової частин перевищить 10 000 грн, базову виплату повністю скасують. Після цього пенсія людини формуватиметься виключно за рахунок сплачених страхових внесків.
Нова формула має посилити залежність розміру пенсії від офіційного заробітку та страхового стажу. Водночас бюджетні доплати збережуть для людей, яким не вистачатиме власних страхових внесків для отримання мінімальної виплати.
Що зміниться для одержувачів спеціальних пенсій
Для суддів, прокурорів, силовиків та інших працівників, які мають право на спеціальні пенсії, планують запровадити професійне пенсійне страхування.
Кожному працівникові відкриватимуть індивідуальний пенсійний рахунок. Роботодавець щомісяця сплачуватиме додатковий професійний внесок понад єдиний соціальний внесок.
Накопичені кошти інвестуватимуть у надійні фінансові інструменти для отримання доходу. Надалі подібні програми зможуть запроваджувати приватні роботодавці як складову соціального пакета для своїх працівників.
Як працюватиме накопичувальний рівень
Обов’язкової накопичувальної системи для всіх громадян вводити не планують. Замість цього застосують механізм автоматичного приєднання.
Усіх працюючих громадян за замовчуванням включатимуть до накопичувальної системи. Водночас кожен учасник зможе офіційно відмовитися від участі та сплати відповідних внесків.
Кошти мають накопичуватися на особистих рахунках працівників. На відміну від солідарного рівня, такі заощадження обліковуватимуться окремо для кожної людини.
Коли запрацює пенсійна реформа
Якщо парламент підтримає законопроєкт, він має набути чинності 1 січня 2027 року. Після його ухвалення передбачено дев’ять місяців для створення установ та механізмів, необхідних для функціонування накопичувальної системи.
Сплату внесків до накопичувальної системи планують розпочати 1 січня 2028 року. До цього моменту держава повинна визначити правила адміністрування рахунків, інвестування заощаджень і контролю за їх збереженням.
Скільки коштів потребуватиме нова система
Проведення пенсійної реформи вимагатиме значних видатків із державного бюджету. Попередньо на її реалізацію планують спрямувати:
- у 2027 році — 169 млрд грн;
- у 2028 році — 140 млрд грн;
- у 2029 році — 157 млрд грн.
Фінансування знадобиться для забезпечення базових виплат, компенсації різниці до встановленої мінімальної пенсії та запуску інфраструктури накопичувального рівня.
Оскільки законопроєкт ще перебуває на стадії розробки, розміри виплат, умови участі та строки впровадження реформи можуть змінитися під час урядового погодження і розгляду у Верховній Раді.
Нагадаємо, раніше ми писали про автоматичну доплату до пенсії у серпні для українських пенсіонерів, які досягли встановленого законом віку.
