Міноборони оприлюднило оновлений гайд щодо зарплат у ЗСУ 2026 року: базові ставки та доплати

Як повідомляється в оновленому гайді Міністерства оборони України⁠, відомство систематизувало актуальні правила нарахування грошового забезпечення військовослужбовцям у 2026 році. У роз’ясненні наведено основні оклади, надбавки, бойові винагороди, контрактні виплати та строки перерахування коштів.

Окремо Міноборони пояснило, які виплати входять до місячного ліміту в 460 000 гривень, а які нараховуються понад цю суму, пише Kreschatic⁠.

Коли військові отримують грошове забезпечення

Грошове забезпечення виплачують до 20 числа поточного місяця за попередній. Якщо кошти надходять до військової частини пізніше, їх повинні перерахувати військовослужбовцям протягом трьох днів після надходження фінансування.

Розмір виплати визначають індивідуально. Він залежить від військового звання, штатної посади, вислуги років, кваліфікації, умов проходження служби та завдань, які людина фактично виконувала протягом розрахункового місяця.

Оновлена система додаткових і бойових винагород діє з 1 червня 2026 року. Вона поширюється на мобілізованих, військових за старими контрактами та тих, хто підписав новий мотиваційний контракт.

Що входить до основної виплати

Базова частина грошового забезпечення складається з таких виплат:

• посадового окладу, розмір якого залежить від штатної посади;
• окладу за військовим званням;
• надбавки за вислугу років.

Надбавка за вислугу становить від 25% до 50% суми посадового окладу й окладу за званням. За вислугу від одного до п’яти років передбачено 25%, від п’яти до десяти років — 30%. Надалі відсоток збільшується відповідно до тривалості служби.

Міноборони також передбачає надбавку за особливості проходження служби. Її мінімальний розмір становить 65% суми посадового окладу, окладу за званням і виплати за вислугу.

Додатково військовим можуть нараховувати надбавки за службу в умовах режимних обмежень, доступ до державної таємниці, кваліфікацію та підтверджену класність. Щомісячна премія залежить від результатів служби, особистого внеску й дотримання дисципліни. За відсутності стягнень її можуть встановити в максимальному розмірі.

Кому передбачена доплата у 10 тисяч гривень

Додаткова винагорода в розмірі 10 000 гривень призначена військовослужбовцям, які не беруть безпосередньої участі в бойових діях, не виконують завдань на пунктах управління та не отримують бойові виплати в розмірі 30 000, 50 000 або 100 000 гривень.

Виплату розраховують пропорційно кількості днів виконання службових обов’язків. Під час відпустки її не нараховують, однак право на кошти зберігається протягом лікування.

Якщо військовий лікується після поранення, пов’язаного із захистом України, йому може виплачуватися додаткова винагорода у 100 000 гривень. Мінімальна сума разом із базовим забезпеченням для військових, які виконують обов’язки служби, становить від 30 000 гривень на місяць.

Які бойові виплати зазначені в оновленому гайді

Винагороди за бойові та спеціальні завдання нараховують пропорційно фактичному часу їх виконання. Міноборони визначає такі основні суми:

• 100 000 гривень на місяць — за безпосередню участь у бойових діях на лінії зіткнення та виконання завдань із вогневого ураження противника;
• 50 000 гривень — військовим на пунктах управління бригад, полків і батальйонів, з яких здійснюється оперативне керування підрозділами, залученими до бойових дій;
• 30 000 гривень — за виконання бойових або спеціальних завдань відповідно до наказів, зокрема в районах бойових дій, під час роботи протиповітряної оборони та забезпечення;
• 10 000 гривень — військовим, які забезпечують життєдіяльність частин і не мають права на більші додаткові винагороди.

Якщо протягом одного дня військовослужбовець має підстави для кількох виплат зі шкали 10 000, 30 000, 50 000 або 100 000 гривень, йому нарахують одну винагороду — найбільшу в розрахунку на день.

Як працюють зональні виплати

Із червня 2026 року розмір окремих винагород залежить від місця виконання завдань щодо лінії бойового зіткнення.

Виплату в розмірі 170 000 гривень передбачено за виконання завдань до взводного опорного пункту включно, безпосередньо на лінії зіткнення, під час наступу, контрнаступу або контратаки. Вона також нараховується за передбачені правилами завдання на тимчасово окупованій території, у сірій зоні та на території противника.

За виконання завдань до ротного опорного пункту включно встановлена винагорода у 70 000 гривень. Якщо військовий протягом місяця перебував у різних районах, виплати розрахують окремо та пропорційно фактичній кількості днів.

Скільки нараховують за штурмові дії

Оновлений гайд Міноборони передбачає окремі добові виплати за активні бойові операції. За відновлення позицій, захоплених противником у глибині української оборони, нараховують 20 000 гривень за добу.

За штурм і захоплення позицій безпосередньо на лінії зіткнення або в глибині оборони противника передбачено 40 000 гривень за добу. Якщо в один день виникає право на обидві винагороди, виплачується більша сума.

За кожного військовослужбовця противника, захопленого в полон, нараховують бонус у розмірі 100 000 гривень. За ліквідацію противника в контактному бою передбачено 15 000 гривень за наявності відеопідтвердження.

Які виплати надають після першого контракту

Після укладення першого контракту військовослужбовець має право на одноразову грошову допомогу. Її розмір у 2026 році становить:

• для рядового складу — 26 624 гривні;
• для сержантського і старшинського складу — 29 952 гривні;
• для офіцерського складу — 33 280 гривень.

Один раз на рік військові також можуть отримати грошову допомогу для оздоровлення в розмірі місячного забезпечення. За рапортом і за наявності визначених підстав надається матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

Які виплати обмежені сумою 460 тисяч гривень

Місячний ліміт у 460 000 гривень стосується сукупної суми трьох категорій бойових винагород. До нього входять 100 000 гривень за безпосередню участь у бойових діях, зональні виплати у 170 000 або 70 000 гривень, а також добові за штурмові операції у розмірі 40 000 або 20 000 гривень.

Якщо розрахована сума цих винагород перевищує ліміт, військовому виплатять 460 000 гривень. Водночас загальне місячне грошове забезпечення може бути більшим.

Понад установлений ліміт окремо нараховують посадовий оклад, виплату за звання, надбавки, премії, допомогу за перший контракт і бонуси за захоплення противника в полон або його ліквідацію в контактному бою.

Нагадаємо, раніше ми писали про скасування розшуку ТЦК онлайн через застосунок «Резерв+» та порядок дій для військовозобов’язаних за поясненням адвокатки⁠.