Как выбрать надежное агентство по поиску работы за границей

Отправляясь за границу с целью трудоустройства, каждый мечтает обрести работу в максимально комфортных условиях, которая будет достойно оплачиваться. Ведь основная цель подобных мероприятий кроется именно в существенном улучшении материального состояния.

Более того, если все сложится по плану, то стоит подумать и о переезде на постоянное место жительства.

Абсолютное большинство людей в таких случаях прибегает к помощи посредников. Надежные агентства по трудоустройству за рубежом, такие как Груп Воркин, предлагают комплексное обслуживание, которое включает:

  • подбор различных вакансий в надежных компаниях;
  • оформление документов для выезда;
  • помощь во всех юридических аспектах.

На что стоит обращать внимание в первую очередь

Прежде всего, необходимо четко определиться со своими возможностями, чтобы представлять себе круг вакансий, которые устроят во всех отношениях. Не исключено, что проверенное агентство по трудоустройству за границей будет предлагать сразу несколько вариантов, что предполагает принятие определенных решений.

Используя любые источники, стоит убедиться в том, что агентство по устройству на работу за границей работает на легальных основаниях. Доказательством этому может служить только лицензия на право проведения хозяйственной деятельности по предоставлению услуг трудоустройства за границей. На Украине выдачу такого документа осуществляет только Министерство социальной политики.

Основные признаки честного посредника

Большинство искателей заграничных вакансий вступают в сотрудничество с фирмами-посредниками по телефону либо через интернет. Тем не менее, если такая возможность представится, то лучше нанести визит непосредственно на фирму. Все дело в том, что некоторые незаконные офисы могут работать вообще без специально выделенного помещения. Тогда есть все шансы, что после оплаты услуг с клиентом просто откажутся общаться по всем каналам. В крайнем случае подойдет общение через видеозвонок, когда появляется возможность хотя бы приблизительно оценить интерфейс помещения, в котором работает рекрутер.

Сотрудники компании должны предоставить как можно больше информации о предлагаемой вакансии. Она должна включать:

  • основные сведения о работодателе;
  • предлагаемую зарплату;
  • условия проживания;
  • необходимость наличия медицинской страховки.

Заранее стоит уточнить способ расчетов за услуги посредничества, а также убедиться в том, что они будут предоставляться на основании официального договора. Агентства по устройству на работу за границей с лицензией имеют право взимать оплату с клиентов только после подписания контракта с иностранным работодателем.

Оценивая очередную компанию, стоит обратить внимание на нюансы, которые могут свидетельствовать о явном мошенничестве:

  • предлагается явно завышенная зарплата или очень «горящая» вакансия, на которую следует соглашаться без раздумий;
  • какие-либо документы просят подписать очень быстро и не читая;
  • требуется предоплата;
  • предоставляется неполная информация о предлагаемой работе.

Поиск посредника с безупречной репутацией – занятие крайне ответственное, а потому в процессе выбора следует руководствоваться простым правилом: чем больше сведений удается собрать, тем надежней будет результат.

Share This Article
Наша інформація - це ключ до розуміння подій
Коментувати

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Exit mobile version