Про це повідомляє “Kreschatic” з посиланням на The Conversation
Університети традиційно працюють за моделлю, яка базується на уявленні, що знання є дефіцитним ресурсом. Ви платите за навчання, відвідуєте лекції, виконувате завдання і в результаті отримуєте диплом. Така система дозволяла здобувати доступ до рідкісної інформації і, водночас, слугувала доказом того, що ви витратили час та зусилля на освоєння цієї інформації. Однак завдяки розвитку технологій, зокрема штучного інтелекту, ситуація змінилася. Тепер знання стало більш доступним, і модель університетського навчання, що ґрунтується на високих цінах за освіту, зазнає змін.
Штучний інтелект, зокрема великі мовні моделі, здатні не лише знаходити факти, а й пояснювати, перекладати, підсумовувати та створювати тексти миттєво. Це значно знижує вартість створення та організації інформації. Зниження вартості знань стає очевидним і впливає на традиційну модель вищої освіти, де знання продавалися за високою ціною. Дипломи і здобуті навички втратили частину своєї вартості, оскільки штучний інтелект здатний виконувати значну частину роботи, яка раніше вимагала людських зусиль.
Як змінились вимоги до освіти через AI?
Роботодавці вже почали реагувати на зміни на ринку праці, зокрема через інтеграцію ChatGPT та інших моделей AI. У Великій Британії кількість вакансій на початкові посади знизилася на третину, а в США низка державних установ відмовилася від вимог до наявності диплому для кандидатів. Це свідчить про те, що AI тепер може замінити багато рутинних завдань, які раніше виконували випускники університетів. Це змінює запит на знання, оскільки автоматизація знижує вартість виконання завдань, що колись оцінювались як необхідні навички для молодих спеціалістів.
Роботодавці все більше використовують штучний інтелект для виконання повторюваних завдань, що знижує попит на традиційні дипломи. AI не лише замінює знання, а й доповнює їх, оскільки все більше робочих місць вимагають навичок, які не можуть бути замінені автоматизованими процесами, таких як критичне мислення, емоційний інтелект і командна робота.
Чому критичне мислення стає важливішим?
Зі зниженням вартості знань вартість таких навичок, як критичне мислення, креативність і емоційний інтелект, зростає. Штучний інтелект має обмеження у таких сферах, і саме ці навички залишаються дефіцитними в сучасному світі праці. Знання перестало бути основним критерієм для отримання високих заробітків, натомість стався перехід до оцінки таких якостей, як здатність до співпраці, етика та адаптивність.
Згідно з концепцією C.R.E.A.T.E.R., навички, що включають критичне мислення, креативність, емоційну інтелігентність, командну роботу та здатність до постійного навчання, стають головним активом у новій економіці знань. Вони є доповненням до штучного інтелекту, оскільки допомагають правильно оцінювати і використовувати інформацію, що надається AI, а також вирішувати проблеми, де AI ще не може замінити людину.
Як університетам слід змінити підхід до освіти?
Університети повинні переглянути свої курси, зокрема, зміст та методику оцінки знань. Якщо ChatGPT може скласти іспит, то вартість навчання за цією програмою стає майже нульовою. Тому важливо спрямувати оцінку студентів на розвиток таких навичок, як судження та синтез, а не просто на відтворення знань.
Освіта повинна зосереджуватися на реальних задачах, де студенти матимуть можливість розвивати навички, які доповнюють технології. Ідеальним є поєднання проектного навчання, етичних лабораторій та реальних симуляцій, де AI виступає як інструмент, а не виконавець. Такий підхід дозволить підготувати студентів до нових викликів та забезпечити їм конкурентоспроможність на ринку праці.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, чому блокчейн корисний для бізнесу.
