Про це повідомляє “Kreschatic” з посиланням на The Conversation
Диплом вишу довгий час вважався гарантією доступу до престижної роботи та соціальної мобільності. Однак з поширенням генеративного штучного інтелекту молоді спеціалісти опинилися в ситуації невизначеності. Складно планувати кар’єрний шлях, коли неясно, які професії збережуться через кілька років.
Сучасні алгоритми здатні виконувати завдання, що раніше були першим етапом у професійному розвитку: підготовка звітів, опрацювання даних, перевірка документів чи базовий аналіз. Це змінює структуру ринку праці та впливає на можливості набуття початкового досвіду, який традиційно формував професійні навички й впевненість.
Початкові позиції під загрозою
Багато стартових посад у сфері «білих комірців» виконували роль своєрідного тренажера перед складнішими завданнями. Вони були шансом засвоїти галузеві стандарти, зрозуміти корпоративну культуру та напрацювати професійну компетентність.
З появою інструментів штучного інтелекту значна частина цих функцій автоматизується. Це призводить до того, що новачки стикаються з конкуренцією не лише з боку інших кандидатів, а й з боку технологій, які здатні виконувати ті ж завдання швидше й дешевше.
Автоматизація та підсилення
Умовно вплив штучного інтелекту можна розділити на два типи: повну автоматизацію, коли робота замінюється машиною, та підсилення, коли технологія допомагає виконувати завдання ефективніше.
Дослідження показують, що у низькокваліфікованих сферах автоматизація зменшує обсяги роботи та рівень оплати, тоді як у висококваліфікованих — підсилення може сприяти зростанню зарплат і появі нових завдань. Така різниця створює передумови для збільшення розриву в доходах.
Історичні паралелі
Технологічні зміни не вперше впливають на початок кар’єрного шляху. Запровадження комп’ютерів, електронної пошти чи автоматизованих систем зв’язку поступово змінювало набір навичок, необхідних працівникам.
Втім, нинішня хвиля автоматизації відрізняється масштабом і швидкістю. Штучний інтелект охоплює одночасно когнітивні та творчі процеси, швидко адаптуючись до різних галузей і змінюючи вимоги до працівників ще до того, як вони встигають закріпитися на ринку праці.
Нові орієнтири для вибору професії
Фахівці радять орієнтуватися на галузі, де ключовими є емпатія, креативність і складне критичне мислення. Це медицина, освіта, творчі індустрії, відновлювана енергетика та будівництво.
Важливим інструментом підготовки стають стажування, навчальні проєкти та програми, що поєднують теорію з практикою. Вони допомагають адаптувати знання до реальних завдань і дають шанс новачкам розвиватися у сферах, які складно автоматизувати.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, чи може штучний інтелект забрати творчу професію.
