Про це повідомляє “Kreschatic” з посиланням на Судову-Юридичну газету
Верховна Рада України активно працює над законопроектом, який дозволяє підприємствам тимчасово бронювати чоловіків, які перебувають в розшуку ТЦК або не мають належного військового обліку. Цей законопроект має на меті допомогти підприємствам, які працюють у критичних секторах економіки та оборони, вирішити проблему нестачі робочих рук. Згідно з документом, підприємства можуть працевлаштовувати таких осіб тимчасово, поки вони не приведуть свої документи у відповідність із законодавством.
Законопроект вже отримав схвалення Комітету Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки, і тепер передбачається його розгляд у першому читанні. Документ спрямований на вирішення кадрового дефіциту на підприємствах, що мають важливе значення для оборони країни. Ключовою метою є забезпечення стабільної роботи стратегічно важливих об’єктів та запобігання втратам робочих ресурсів через нестабільність у військовому обліку.
Технічні зміни, передбачені законопроектом
Згідно з законопроектом, до статті 25 Закону “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” пропонується додати нову норму, яка дозволить тимчасово бронювати працівників на критично важливих підприємствах, навіть якщо вони не мають належних військових документів або перебувають у розшуку ТЦК. Це стосується лише адміністративного розшуку, а не кримінального. Бронювання надаватиметься один раз на рік і триватиме не більше 45 календарних днів.
Водночас, законопроект дозволяє підписувати трудові договори з такими особами на час випробувального терміну, без порушення законодавства про мобілізацію. Якщо впродовж цього терміну працівник не впорядкує свої військові документи, підприємство матиме право розірвати трудовий договір. Ці зміни покликані оперативно вирішити проблему кадрового голоду в оборонних секторах економіки.
- Бронювання працівників буде дозволено один раз на рік.
- Тривалість бронювання не перевищуватиме 45 днів.
- Підприємства матимуть право звільняти працівників, якщо вони не приведуть свої військові документи у відповідність.
Рішення для оборонно-промислового комплексу
В умовах війни і мобілізації, підприємства, що працюють в оборонно-промисловому комплексі, стикаються з великими труднощами через нестачу робочої сили. Чоловіки, які отримують повістки до завершення всіх формальностей з визначенням підприємства як “критичного”, можуть втратити роботу, якщо не встигнуть пройти процедуру бронювання. Цей законопроект дозволить усунути такі проблеми і забезпечити безперервну роботу важливих для країни підприємств.
Зміни в законодавстві також дозволяють уникнути адміністративних санкцій для роботодавців, які намагаються залучити нових працівників на стратегічно важливі об’єкти. Прийняття цього законопроекту допоможе оперативно вирішити кадрові питання на підприємствах, що забезпечують національну безпеку та економічну стабільність країни в умовах військової загрози.
- Законопроект дозволяє ефективно працювати критичним підприємствам.
- Зміни сприяють вирішенню кадрових проблем в оборонному секторі.
- Підприємства зможуть уникнути штрафів за порушення мобілізаційного законодавства.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, що у бригаді ДПСУ «Сталевий кордон» заявили, що Сили оборони можуть вибити окупантів з однієї області.
