Про це повідомляє “Kreschatic” з посиланням на УНІАН
З 1 червня 2025 року в Україні діють оновлені правила бронювання військовозобов’язаних. Цей механізм дозволяє певним категоріям працівників уникнути мобілізації, якщо вони виконують критично важливу роботу для держави чи економіки. Бронювання оформлюється за поданням роботодавця та вноситься до реєстру «Резерв+».
Воно надає законну відстрочку від призову, але не є безумовним правом. Процедура вимагає дотримання чітких вимог і залежить від статусу підприємства, облікових даних працівника та відсутності порушень військового обліку. Формат броні може різнитися залежно від форми власності установи.
Хто може отримати бронювання
Забронювати від мобілізації можуть лише тих працівників, які входять до категорій, що мають стратегічне значення. Йдеться про підприємства, організації та установи, що офіційно визнані критично важливими для функціонування держави.
До таких категорій належать:
- оборонні підприємства та компанії, що співпрацюють із ЗСУ;
- медичні установи, включно з лікарнями, лабораторіями, аптечними мережами;
- підприємства енергетичного, транспортного та комунального секторів;
- IT-компанії, що обслуговують критичну інфраструктуру;
- державні органи з мобілізаційними завданнями.
Бронювати можна лише осіб віком від 25 до 60 років, які мають оновлені військово-облікові дані та не перебувають у розшуку.
Як перевірити статус броні
Після подання даних роботодавцем до електронної системи, працівник може самостійно перевірити, чи його вже внесено до реєстру. Для цього використовується державний застосунок або документи з відповідною відміткою.
Основні способи перевірки:
- застосунок «Резерв+» — показує актуальну інформацію про бронювання;
- довідка з «Дії» — може бути надана роботодавцем для підтвердження статусу;
- офіційне повідомлення ТЦК — у разі запиту про наявність відстрочки.
Рекомендується носити при собі документ, що підтверджує бронювання, щоб пред’явити його під час перевірок у громадських місцях.
Строк дії та умови втрати броні
Строк дії бронювання залежить від типу установи, в якій працює особа. У державних структурах бронь чинна протягом усього періоду працевлаштування. У приватних компаніях діють додаткові умови.
Основні чинники, що впливають на дійсність броні:
- звільнення з роботи — автоматично анулює бронювання;
- втрата статусу критично важливого підприємства — скасовує броні всіх співробітників;
- зміна облікових даних без оновлення — призводить до виключення з реєстру;
- порушення правил військового обліку — тягне за собою втрату права на бронювання.
Роботодавці зобов’язані щорічно підтверджувати статус критичності, інакше їх працівники втрачають можливість бути заброньованими.
Чи потрібно проходити ВЛК для бронювання
Порядок 2025 року передбачає окремий підхід до проходження військово-лікарської комісії. Обов’язковість ВЛК залежить від статусу особи та наявності повістки. Не всім заброньованим потрібно проходити медогляд, але є винятки.
Медкомісію обов’язково проходять:
- особи, визнані обмежено придатними — до 5 червня 2025 року;
- ті, хто отримав повістку на ВЛК — незалежно від наявності броні;
- працівники, які змінюють місце служби або мають суперечливі медичні показники.
Особи, що офіційно працевлаштовані на критично важливому підприємстві, можуть отримати бронювання без попереднього проходження ВЛК. Однак у разі виклику на медкомісію вони зобов’язані з’явитися, інакше ризикують втратити статус.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, що у Податковій службі повідомили, як ФОПам уникнути подвійного стягнення ЄСВ.
