В Україні готуються до суттєвих змін у системі мобілізації. За словами народної депутатки від партії «Європейська Солідарність» Ірини Фріз, територіальні центри комплектування потрібно перезапустити, щоб зменшити кількість порушень і підвищити ефективність роботи. Про це вона заявила в ефірі програми «Ранок.LIVE», пише Kreschatic.
На думку депутатки, головна проблема нинішньої системи полягає у відсутності довіри. Багато мобілізованих потрапляють до лав Сил оборони через неправомірні дії ТЦК, де іноді нехтують правами громадян. Саме тому Фріз пропонує перевести центри під контроль цивільних адміністрацій, що дозволить зробити процес прозорішим і наблизити його до європейських стандартів.
Чому потрібен перезапуск системи ТЦК
За словами Ірини Фріз, ТЦК більше не повинні бути частиною військової структури. Їхнє підпорядкування Генеральному штабу створює конфлікт інтересів, коли військові одночасно відповідають і за комплектування, і за управління бойовими діями. Передача функцій цивільним органам дозволить розділити ці процеси й уникнути дискредитації військових.
Реформа має на меті не просто змінити підпорядкування, а й перетворити ТЦК на сучасні рекрутингові центри. Їхня роль полягатиме не лише у вручення повісток, а й у консультуванні громадян, роз’ясненні умов служби, допомозі з контрактами та мотивації добровольців.
Як нова система може вплинути на мобілізацію
Модель, яку пропонує народна депутатка, покликана підвищити ефективність набору до війська через прозорість і відкритість. Люди повинні розуміти, куди вони йдуть, на яких умовах і яку підтримку отримають. Це, на думку експертів, зменшить кількість ухилянь і покращить імідж служби.
Зміни також можуть знизити рівень так званих «СЗЧ» — самовільного залишення частини. Якщо процес мобілізації стане справедливішим і зрозумілішим, менше військовослужбовців намагатимуться уникнути служби або покинути частину після призову.
Проблема довіри та роль суспільства
Ірина Фріз підкреслює, що криза довіри до влади під час війни — одна з головних загроз обороноздатності. Коли громадяни не вірять у справедливість системи, навіть найкращі закони не працюють. Тому реформу ТЦК слід поєднати з інформаційною кампанією, що пояснює значення служби й гарантії держави.
Рекрутингові центри мають стати не лише адміністративними структурами, а й місцем, де громадяни відчувають підтримку. Вони повинні мотивувати, а не карати, інформувати, а не залякувати. Такий підхід може стати основою нової культури мобілізації — добровільної, усвідомленої та відповідальної.
Що очікувати від реформи у 2026 році
Законодавці вже обговорюють можливі зміни до процедури мобілізації. Якщо ініціатива отримає підтримку у Верховній Раді, перші кроки з оновлення ТЦК можуть початися у 2026 році. Передбачається, що в кожній області створять пілотні центри з новою структурою управління та цифровими сервісами.
Головна мета — зменшити бюрократію, підвищити довіру громадян і забезпечити більш ефективний набір до лав Збройних сил. Перезапуск ТЦК розглядають як один із ключових елементів післявоєнної реформи оборонної системи.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, як у 2026 році зміниться повторне проходження військово-лікарської комісії для працівників із бронюванням.
