Офіцер Першого центру рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ Ілля Абель пояснив, у чому полягає різниця між мобілізацією та контрактною службою, пише Kreschatic.
За його словами, контракт — це свідомий вибір, тоді як мобілізація — обов’язок. Військовослужбовці, які приходять добровільно, можуть самі обрати бригаду, посаду та пройти підготовку за своїми навичками.
Основна відмінність: вибір чи обов’язок
Мобілізація — це державний механізм, що забезпечує оборону. Контракт — це рішення людини, яка готова служити й обирає місце.
«Контракт дає змогу самостійно обрати підрозділ і посаду, пройти чітку підготовку та швидко стати корисним там, де ваші навички найсильніші», — зазначив Абель.
Термін служби: гнучкість для контрактників
Для мобілізованих служба триває до ухвалення рішення про демобілізацію. Контрактники ж мають визначений строк — зазвичай від року.
«Перший строковий контракт передбачає одноразові виплати, а програми для молоді, такі як “Контракт 18–24”, пропонують бонуси до 1 млн грн за рік служби», — зазначено в матеріалі.
Рекрутинг — нова модель армії
Перший центр рекрутингу став інструментом, який допомагає добровольцям знайти своє місце у війську.
«Як дрони змінили поле бою, посиливши піхоту й броню, так і рекрутинг підсилює мобілізацію, не замінюючи її», — наголосив Абель.
Прозорість і прогнозованість
Контрактна служба передбачає зрозумілий шлях: консультацію, вибір посади, навчання та адаптацію в підрозділі. Ця система робить процес підготовки військових більш структурованим і передбачуваним.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, як ТЦК перевели більшість послуг в онлайн-формат.
