Нові дослідження показують, що харизматичні, але токсичні керівники з нарцисичними рисами можуть роками зберігати владу, навіть попри очевидну шкоду для колективу. Про це йдеться в матеріалі Psychology Today, пише Kreschatic. Вчені з Університету Тейлора в Малайзії дослідили, як саме «величні» нарциси створюють навколо себе атмосферу страху й контролю, підживлюючи власне его за рахунок інших.
Такі керівники часто сприймають колектив не як спільноту, а як інструмент для самоствердження. Їхня потреба у захопленні та змаганні формує середовище, де чесність і етика поступаються місцем самопросуванню. Люди поруч із ними відчувають виснаження, невпевненість і навіть сумніви у власній цінності.
Нарцисизм як рушій лідерської токсичності
Дослідження підтвердило, що нарцисичні риси мають два виміри — прагнення до захоплення та суперництва. Якщо перше може виглядати привабливо — як упевненість і харизма, — то друге породжує агресію, ворожість і приниження опонентів. Саме це поєднання найчастіше перетворює керівника на джерело хаосу.
Коли таких людей підштовхують зовнішні стимули — конкуренція, критика чи втрата уваги, — їхня поведінка стає ще більш деструктивною. Згідно з теорією активації рис, подібні ситуації «вмикають» у нарцисів жадобу контролю та прагнення довести власну перевагу будь-якою ціною. Це може проявлятися у булінгу, саботажі або порушенні етичних норм.
Як протидіяти токсичним керівникам
Фахівці радять не мовчати перед проявами нарцисичної поведінки, особливо якщо мова йде про корпоративне середовище. Важливо відкрито реагувати на маніпуляції, брехню чи спроби приниження. Чим більше мовчання, тим сильніше нарцис закріплює владу.
У ситуаціях, коли уникнути впливу неможливо — наприклад, у політиці або громадському житті, — психологи радять зосередитися на власних межах. Вибудувати дистанцію, обмежити контакт і спрямувати увагу на справи, що приносять задоволення. Це допоможе зберегти внутрішню рівновагу й не дозволити токсичним особам підживлюватися вашою енергією.
Коли влада стає самоціллю
Науковці підкреслюють: нарцисичні лідери не завжди провалюються. Часто їхній шарм, впевненість і вміння демонструвати успіх дозволяють їм триматися на плаву. Але це лише до того моменту, поки результати переважають шкоду. Коли ж їхня поведінка починає руйнувати систему, навіть найвідданіші прибічники поступово відвертаються.
Тому головне завдання колективів і суспільства — навчитися вчасно розпізнавати такі риси. Відсутність емпатії, постійне прагнення до контролю та зневага до чужих кордонів — головні сигнали небезпеки, які не можна ігнорувати.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, як уникнути помилок на європейських кордонах і не потрапити у затримку під час подорожей 2025 року.
